{"id":135321,"date":"2023-02-16T17:16:43","date_gmt":"2023-02-16T16:16:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pauljorion.com\/blog\/?p=135321"},"modified":"2023-02-16T17:16:43","modified_gmt":"2023-02-16T16:16:43","slug":"le-nouvel-amendement-borne-du-14-fevrier-2023-est-tres-inegalitaire-pour-les-carrieres-longues-une-duree-de-cotisation-minimale-de-43-a-45-ans-par-sylvain-duchene","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pauljorion.com\/blog\/2023\/02\/16\/le-nouvel-amendement-borne-du-14-fevrier-2023-est-tres-inegalitaire-pour-les-carrieres-longues-une-duree-de-cotisation-minimale-de-43-a-45-ans-par-sylvain-duchene\/","title":{"rendered":"Le nouvel amendement \u00ab\u00a0Borne\u00a0\u00bb du 14 f\u00e9vrier 2023 est tr\u00e8s in\u00e9galitaire pour les carri\u00e8res longues : une dur\u00e9e de cotisation minimale de 43 \u00e0 45 ans<\/b>, par Sylvain Duch\u00eane"},"content":{"rendered":"
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\u00ab\u00a0D\u00e8s lors qu’est atteint l’\u00e2ge de d\u00e9part anticip\u00e9, la r\u00e9forme ne pr\u00e9voit pas, pour les carri\u00e8res longues, de dur\u00e9e de cotisation sup\u00e9rieure \u00e0 43 ans\u00a0\u00bb, a affirm\u00e9 la Premi\u00e8re ministre, en r\u00e9ponse \u00e0 une question de V\u00e9ronique Louwagie (LR).\u00a0\u00bb<\/div>\n<\/blockquote>\n
R\u00c9FORME DES RETRAITES : \u00c9LISABETH BORNE FAIT UN PAS SUPPL\u00c9MENTAIRE VERS LR SUR LES CARRI\u00c8RES LONGUES<\/a><\/span><\/div>\n
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Enfumage ! (et \u00e0 la limite du mensonge) : les salari\u00e9s ayant commenc\u00e9 \u00e0 travailler avant 21 ans devront cotiser au minimum entre 43 et 45 ans. En fonction de l’\u00e2ge du d\u00e9but de carri\u00e8re, et de leur jour de naissance, cette dur\u00e9e de cotisation sera extr\u00eamement variable, m\u00eame pour des personnes ayant commenc\u00e9 \u00e0 travailler au m\u00eame \u00e2ge.<\/div>\n
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Les lecteurs qui n’ont pas suivi mes r\u00e9flexions peuvent d\u00e9buter par cet article :<\/div>\n
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R\u00e9forme des retraites \u00ab\u00a0Macron\u00a0\u00bb\u00a0: un algorithme vici\u00e9 par une erreur de param\u00e9trage\u00a0<\/a>?<\/span><\/div>\n
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Pour les autres, je mets \u00e0 jour la formule de calcul des retraites suite \u00e0 la nouvelle concession du 14 f\u00e9vrier 2023 de Mme Borne au groupe LR (43 ann\u00e9es de cotisation minimum pour toutes les tranches) :<\/div>\n
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D\u00e9part \u00e0 58 ans si cotis\u00e9 43 ann\u00e9es dont 5 trimestres avant la fin des 16 ans (4 trimestres si n\u00e9 \u00e0 partir du mois d’octobre)<\/div>\n
D\u00e9part \u00e0 60 ans si cotis\u00e9 43 ann\u00e9es dont 5 trimestres avant la fin des 18 ans (4 trimestres si n\u00e9 \u00e0 partir du mois d’octobre)<\/div>\n
D\u00e9part \u00e0 62 ans si cotis\u00e9 43 ann\u00e9es dont 5 trimestres avant la fin des 20 ans (4 trimestres si n\u00e9 \u00e0 partir du mois d’octobre)<\/div>\n
D\u00e9part \u00e0 63 ans si cotis\u00e9 43 ann\u00e9es dont 5 trimestres avant la fin des 21 ans (4 trimestres si n\u00e9 \u00e0 partir du mois d’octobre)<\/div>\n
D\u00e9part \u00e0 64 ans si cotis\u00e9 43 ann\u00e9es<\/div>\n
D\u00e9part \u00e0 67 ans sinon<\/div>\n
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Voici la traduction de cette formule par deux graphiques (dans le cas d’une carri\u00e8re continue) :<\/div>\n

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En bleu : courbe pour une personne n\u00e9e un 15 janvier<\/div>\n
En rouge : courbe pour une personne n\u00e9e un 15 septembre ou un 15 d\u00e9cembre.<\/div>\n
(le fait de prendre en compte la date de la fin de l’ann\u00e9e et la date d’anniversaire dans les calculs entraine une diff\u00e9rence de traitement en fonction du jour d’anniversaire, si les autres param\u00e8tres sont mal choisis, comme ici)<\/div>\n
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Par rapport \u00e0 la courbe pr\u00e9c\u00e9dente du nombre d’ann\u00e9es de cotisation en fonction de l’\u00e2ge d’entr\u00e9e dans la vie active (version du 05 f\u00e9vrier 2023), on remarque cette nouvelle courbe poss\u00e8de des vagues plus profondes. Cette nouvelle version de la r\u00e9forme des retraites engendre une plus forte in\u00e9galit\u00e9 entre les personnes ayant d\u00e9but\u00e9 leur carri\u00e8re avant 18 ans.<\/div>\n
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Et voici nos deux exemples pr\u00e9c\u00e9dents (avec une modification de la date de d\u00e9but de carri\u00e8re) :<\/div>\n
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– Gabriel est n\u00e9 16\/03\/1989. Il d\u00e9bute une carri\u00e8re continue \u00e0 17 ans et 1 mois (le 16\/04\/2006). A la fin de l’ann\u00e9e de son dix-huiti\u00e8me anniversaire (le 31\/12\/2007), il aura cotis\u00e9 1 an, 8 mois et 15 jours (6 trimestres).<\/div>\n
Il pourra partir \u00e0 60 ans s’il a cotis\u00e9 43 ans. En pratique, il devra attendre 1 mois pour atteindre ses 43 ans de cotisation.<\/div>\n
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– Emmanuel est n\u00e9 le 21\/12\/1977. Il d\u00e9bute aussi une carri\u00e8re continue \u00e0 17 ans et 1 mois (le 21\/01\/1995). A la fin de l’ann\u00e9e de son dix-huiti\u00e8me anniversaire (le 31\/12\/1995), il aura cotis\u00e9 11 mois et 10 jours (3 trimestres), pas assez pour b\u00e9n\u00e9ficier d’un d\u00e9part \u00e0 60 ans.<\/div>\n
Il devra partir \u00e0 62 ans s’il a cotis\u00e9 43 ans. En fait, \u00e0 l’\u00e2ge de 62 ans, il aura cotis\u00e9 44 ans et 11 mois.<\/div>\n
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Et si Emmanuel avait commenc\u00e9 un mois plus t\u00f4t (soit \u00e0 17 ans, le 21\/12\/1994), \u00e0 la fin de l’ann\u00e9e de son dix-huiti\u00e8me anniversaire (le 31\/12\/1995), il aurait cotis\u00e9 1 an et 10 jours (4 trimestres). Il aurait pu partir \u00e0 60 ans car \u00e0 cet \u00e2ge il aurait cotis\u00e9 pile 43 ans.<\/div>\n
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On retrouve ainsi une diff\u00e9rence de 1 an et onze mois entre ces deux personnes qui ont d\u00e9but\u00e9 leur carri\u00e8re au m\u00eame \u00e2ge ou une m\u00eame personne ayant commenc\u00e9 \u00e0 travailler \u00e0 un mois d’intervalle.<\/div>\n
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Dans les r\u00e9formes pr\u00e9c\u00e9dentes, les param\u00e8tres des formules avaient \u00e9t\u00e9 choisis de telle mani\u00e8re que les courbes obtenues soient liss\u00e9es (des plateaux prolongeant des pentes, sans marches d’escalier). Il y avait une in\u00e9galit\u00e9 entre les deux c\u00f4t\u00e9s du graphique (personnes entr\u00e9es t\u00f4t dans la vie active contre personnes entr\u00e9es tard dans celle-ci).<\/div>\n
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Avec cette r\u00e9forme et ses hautes marches d’escalier dans l’\u00e9volution de l’\u00e2ge de d\u00e9part en retraite en fonction de l’\u00e2ge de d\u00e9but de cotisation, en plus des in\u00e9galit\u00e9s entre personnes qui entre t\u00f4t ou tard dans la vie active, on en trouve aussi parmi celles qui ont eu une m\u00eame carri\u00e8re longue. On est loin de la justice et de l’\u00e9quilibre promis par notre Premi\u00e8re ministre. (Discours de la Premi\u00e8re ministre \u00c9lisabeth Borne – Pour nos retraites : justice, \u00e9quilibre, progr\u00e8s.<\/a><\/span>)<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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\u00ab\u00a0D\u00e8s lors qu’est atteint l’\u00e2ge de d\u00e9part anticip\u00e9, la r\u00e9forme ne pr\u00e9voit pas, pour les carri\u00e8res longues, de dur\u00e9e de cotisation sup\u00e9rieure \u00e0 43 ans\u00a0\u00bb, a affirm\u00e9 la Premi\u00e8re ministre, en r\u00e9ponse \u00e0 une question de V\u00e9ronique Louwagie (LR).\u00a0\u00bb<\/div>\n<\/blockquote>\n
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