{"id":58033,"date":"2013-09-02T23:42:05","date_gmt":"2013-09-02T21:42:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.pauljorion.com\/blog\/?p=58033"},"modified":"2013-09-02T23:42:05","modified_gmt":"2013-09-02T21:42:05","slug":"la-lancinante-question-de-la-repartition-du-travail-appliquee-aux-retraites-par-michel-leis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pauljorion.com\/blog\/2013\/09\/02\/la-lancinante-question-de-la-repartition-du-travail-appliquee-aux-retraites-par-michel-leis\/","title":{"rendered":"LA LANCINANTE QUESTION DE LA R\u00c9PARTITION DU TRAVAIL (appliqu\u00e9e aux retraites)<\/b>, par Michel Leis"},"content":{"rendered":"

Billet invit\u00e9<\/p><\/blockquote>\n

Avec un syst\u00e8me de retraite construit sur la r\u00e9partition, chaque nouvelle r\u00e9forme donne lieu \u00e0 un discours st\u00e9r\u00e9otyp\u00e9 qui aborde le probl\u00e8me sous l\u2019angle comptable et met en avant le d\u00e9s\u00e9quilibre n\u00e9 du ratio entre le nombre d\u2019actifs et le nombre de retrait\u00e9s. \u00c0 part quelques questionnements sur le taux d\u2019activit\u00e9 des seniors et l\u2019id\u00e9e d\u2019une int\u00e9gration massive des immigr\u00e9s dans le circuit officiel du travail, les hypoth\u00e8ses retenues dans les diff\u00e9rents sc\u00e9narios du Centre d\u2019Orientation des Retraites pr\u00e9supposent une continuation des tendances ant\u00e9rieures en mati\u00e8re de r\u00e9partition du travail. Beaucoup de commentateurs ont point\u00e9 les hypoth\u00e8ses de taux de ch\u00f4mage (entre 4,5 et 7 % suivant les sc\u00e9narios), il y a l\u00e0 une simplification excessive puisqu\u2019une grande partie de la population issue du baby-boom sera alors en retraite et la diminution du taux de ch\u00f4mage dans ces sc\u00e9narios r\u00e9sulte avant tout de la diminution du nombre d\u2019actifs. Par contre, ce chiffre comporte bon nombre d\u2019hypoth\u00e8ses sous-jacentes qui sont sujettes \u00e0 caution et qu\u2019il convient d\u2019expliciter.<\/p>\n

L\u2019hypoth\u00e8se bas\u00e9e sur une croissance r\u00e9guli\u00e8re des gains de productivit\u00e9 me para\u00eet \u00eatre l\u2019un des exemples les plus frappants. Dans les documents du Centre d\u2019Orientation des Retraites (C.O.R.), la r\u00e9partition du travail dans des conditions actuelles semble aller de soi sans que cette hypoth\u00e8se ne soit jamais remise en cause. Consid\u00e9rer l\u2019\u00e9tat actuel de la r\u00e9partition comme stable me semble pourtant extr\u00eamement al\u00e9atoire : il y a une dynamique \u00e0 l\u2019\u0153uvre dont les effets sont tels qu\u2019ils posent la question du sens et de la nature du syst\u00e8me de retraite ainsi que de sa soutenabilit\u00e9 dans le temps. Pour poser les termes du d\u00e9bat, il faut aborder les diff\u00e9rentes dimensions de cette r\u00e9partition, entre machines et \u00eatres humains, entre pays, par secteurs, qualifications et statuts du travail offerts aux individus, par tranches d\u2019\u00e2ges ainsi qu\u2019entre hommes et femmes.<\/p>\n

Il y a plusieurs mani\u00e8res de consid\u00e9rer la r\u00e9partition du travail entre l\u2019homme et la machine. Quand une machine remplace un homme, elle effectue une op\u00e9ration plus rapidement ; quand moins de salari\u00e9s r\u00e9alisent le m\u00eame produit \u00e0 la suite de la m\u00e9canisation, la productivit\u00e9 du travail augmente. Pourtant, la quantit\u00e9 de travail mesur\u00e9e au travers du nombre de t\u00e2ches unitaires ne diminue pas, bien au contraire. Il est m\u00eame probable que la somme des op\u00e9rations n\u00e9cessaires pour amener un produit sur le march\u00e9 ou mettre en \u0153uvre un service (c\u2019est-\u00e0-dire l\u2019ensemble des t\u00e2ches r\u00e9alis\u00e9es dans la cha\u00eene de valeur) a consid\u00e9rablement augment\u00e9, contrebalan\u00e7ant partiellement les gains de productivit\u00e9 r\u00e9alis\u00e9s en production. La complexit\u00e9 croissante du processus de production, l\u2019int\u00e9gration de plus de technologies, des cha\u00eenes logistiques plus sophistiqu\u00e9es visant le z\u00e9ro stock et le d\u00e9veloppement de l\u2019image du produit lors de sa commercialisation n\u00e9cessitent plus de travail et les gains de productivit\u00e9 observ\u00e9s par le pass\u00e9 sont partiellement sous-estim\u00e9s, car ils ne sont pas \u00e0 p\u00e9rim\u00e8tre d\u2019op\u00e9rations identiques.<\/p>\n

La r\u00e9partition du travail entre pays recouvre deux aspects. D\u2019un c\u00f4t\u00e9 la d\u00e9localisation\u00a0: une fraction des t\u00e2ches sont effectu\u00e9es dans d\u2019autres pays et incorpor\u00e9es dans la cha\u00eene de valeur du produit, avec \u00e0 la cl\u00e9 une marge suppl\u00e9mentaire r\u00e9alis\u00e9e \u00ab\u00a0gr\u00e2ce\u00a0\u00bb aux conditions sociales le plus souvent d\u00e9plorables. De l\u2019autre, les flux migratoires o\u00f9 un pays \u00ab\u00a0importe\u00a0\u00bb des travailleurs d\u2019autres r\u00e9gions du monde avec plusieurs situations possibles\u00a0: une p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre g\u00e9n\u00e9rale (les Trente Glorieuses ou une pyramide des \u00e2ges d\u00e9s\u00e9quilibr\u00e9e, comme en Allemagne), une p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre partielle (le pompage des cerveaux) ou une mani\u00e8re de changer un rapport de force dans certains m\u00e9tiers, les lois restrictives sur l\u2019immigration conduisant alors au d\u00e9veloppement du travail clandestin.<\/p>\n

La r\u00e9partition du travail par qualifications et statuts types suit les tendances lourdes de l\u2019\u00e9conomie marchande, mais aussi des besoins nouveaux. L\u2019\u00e9mergence de la norme de consommation \u00e0 la fin des Trente Glorieuses, avec le d\u00e9veloppement du marketing, l\u2019incorporation de plus de technologie et l\u2019accroissement des services li\u00e9s \u00e0 la commercialisation, a cr\u00e9\u00e9 un appel d\u2019air pour une nouvelle cat\u00e9gorie de travailleurs beaucoup plus qualifi\u00e9s. \u00c0 l\u2019inverse, le nombre d\u2019emplois dans la production (que ce soit l\u2019industrie manufacturi\u00e8re ou l\u2019agriculture) tend \u00e0 baisser. Ce changement dans la structure de l\u2019emploi s\u2019est d\u00e9multipli\u00e9 dans l\u2019\u00e9ducation, o\u00f9 l\u2019\u00e9l\u00e9vation du niveau de qualification se traduit par une demande suppl\u00e9mentaire en professeurs. Les progr\u00e8s de la m\u00e9decine et l\u2019allongement de l\u2019esp\u00e9rance de vie ont cr\u00e9\u00e9 de leur c\u00f4t\u00e9 une demande d\u2019emplois de service. C\u2019est la conjonction de ces mouvements de fond qui ont particip\u00e9 au d\u00e9veloppement de la classe moyenne qui a tant contribu\u00e9 \u00e0 la prosp\u00e9rit\u00e9 occidentale.<\/p>\n

\"Michel<\/a>
\n(cliquez sur l’image pour agrandir)<\/p>\n

La r\u00e9partition par tranches d\u2019\u00e2ge et entre sexes refl\u00e8te d\u2019autres \u00e9volutions lourdes. Le taux d\u2019emploi chez les plus de 55 ans stagne aux alentours de 40 % en France (en Allemagne o\u00f9 le taux de ch\u00f4mage est moins \u00e9lev\u00e9, il stagne \u00e0 moins de 60 %). La part relative des seniors dans l\u2019emploi total ne refl\u00e8te que la d\u00e9formation de la pyramide des \u00e2ges, et pour avoir une vue compl\u00e8te de la situation, encore faudrait-il s\u00e9parer les \u00e9volutions entre secteurs marchand et non marchand. L\u2019arriv\u00e9e des femmes sur le march\u00e9 du travail permet l\u2019air de rien d\u2019avoir des salari\u00e9s effectuant le m\u00eame travail que leurs homologues masculins tout en \u00e9tant moins pay\u00e9s.<\/p>\n

Toutes les tendances d\u00e9crites ne sont pas neutres, elles refl\u00e8tent avant tout les pressions qu\u2019exerce la norme de profit sur l\u2019ensemble de la soci\u00e9t\u00e9. Il n\u2019y a aucune raison pour que ces tendances se modifient en l\u2019absence d\u2019une politique volontariste des gouvernements, que ce soit en mati\u00e8re fiscale ou sur le plan social. Les discours actuels sur la comp\u00e9titivit\u00e9 laissent au contraire augurer de nouveaux arbitrages entre l\u2019homme et la machine, entre pays tandis que les \u00e9volutions techniques risquent de mettre \u00e0 mal la distribution cat\u00e9gorielle des emplois.<\/p>\n

Les hypoth\u00e8ses sur les gains de productivit\u00e9 (entre 1 et 2 % par an suivant les sc\u00e9narios) n\u00e9gligent un aspect essentiel\u00a0: le potentiel de gains de productivit\u00e9 dans les prochaines ann\u00e9es est \u00e9norme. Une r\u00e9volution est en train de s\u2019insinuer dans notre quotidien\u00a0 sans que nous y prenions garde : nous (les consommateurs) reprenons \u00e0 notre compte une partie du travail effectu\u00e9 jusque-l\u00e0 par les entreprises commerciales. Le traitement et l\u2019analyse de l\u2019information qui constituaient une partie des nouvelles fonctions commerciales et marketing vont \u00eatre grandement facilit\u00e9s par Internet, ou l\u2019information est d\u00e9j\u00e0 saisie par le client et en partie compil\u00e9e par les sites. La d\u00e9clinaison des algorithmes permettant de tracer notre comportement est d\u00e9j\u00e0 une r\u00e9alit\u00e9, se substituant en partie au travail de collecte d\u2019information et d\u2019analyse qui \u00e9tait la r\u00e8gle jusque-l\u00e0. Les habitudes du client changent et les consommateurs multicanaux (Internet + distribution traditionnelle) vont devenir la r\u00e8gle. La multiplication des automates dans les lieux de vente va acc\u00e9l\u00e9rer ce ph\u00e9nom\u00e8ne de substitution du travail de l\u2019homme par la machine.<\/p>\n

Parall\u00e8lement, l\u2019\u00e9l\u00e9vation du niveau d\u2019\u00e9ducation dans les pays \u00e9mergents offre des possibilit\u00e9s de transferts suppl\u00e9mentaires dans de nouveaux pays. Le d\u00e9veloppement de la sous-traitance informatique ou des centres d\u2019appels vers des pays lointains en est un bon exemple, d\u2019autant plus que la production de ces travailleurs arrive en Occident par de simples r\u00e9seaux, sans aucun transport physique. Les cat\u00e9gories jusque-l\u00e0 relativement \u00e9pargn\u00e9es par la d\u00e9localisation vont se retrouver elles aussi menac\u00e9es. Si l\u2019on \u00e9largit le cadre pour regarder les m\u00e9canismes inverses \u00ab\u00a0d\u2019importation\u00a0\u00bb du travail, en particulier dans des pays qui font d\u00e9j\u00e0 face au retournement d\u00e9mographique, les probl\u00e8mes demeurent nombreux et ils suscitent une r\u00e9ticence croissante des opinions publiques. L\u2019Allemagne \u00ab\u00a0importe\u00a0\u00bb du travail dans des conditions sociales qui sont telles que cela revient \u00e0 une d\u00e9localisation. Si l\u2019on regarde le Japon, particuli\u00e8rement ferm\u00e9 en ce domaine, le d\u00e9veloppement acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 de la robotique correspond \u00e0 une volont\u00e9 clairement affich\u00e9e de fermeture du march\u00e9 de travail int\u00e9rieur.<\/p>\n

Autant dire que la combinaison des gains de productivit\u00e9 avec la d\u00e9localisation d\u2019emplois jusque-l\u00e0 relativement pr\u00e9serv\u00e9s est une s\u00e9rieuse hypoth\u00e8que sur les sc\u00e9narios du C.O.R. Si l\u2019on ajoute que les emplois de services \u00e0 la personne sont tr\u00e8s d\u00e9pendants des budgets publics et qu\u2019ils risquent d\u2019\u00eatre les premi\u00e8res victimes des cures d\u2019aust\u00e9rit\u00e9, l\u2019hypoth\u00e8se d\u2019un taux de ch\u00f4mage \u00e0 7,5 % demeure tr\u00e8s optimiste malgr\u00e9 la baisse du nombre d\u2019actifs en \u00e2ge de travailler.<\/p>\n

Le maintien du niveau d\u2019emploi des seniors est \u00e0 juste titre mentionn\u00e9 dans le rapport, mais beaucoup de non-dits subsistent. En particulier, le maintien d\u2019une cadence \u00e9lev\u00e9e est difficile dans nombre de m\u00e9tiers physiques. \u00c0 partir d\u2019un certain \u00e2ge, la mise au niveau technologique requiert beaucoup d\u2019efforts de formation auxquels les entreprises ne sont pas pr\u00eates \u00e0 souscrire pour des salari\u00e9s \u00e0 quelques ann\u00e9es de la retraite. Enfin, l\u2019anciennet\u00e9 est souvent synonyme de salaires \u00e9lev\u00e9s, sans compter l\u2019esp\u00e9rance de vie en bonne sant\u00e9 qui tend \u00e0 r\u00e9gresser et fait monter le taux d\u2019absent\u00e9isme. Toutes choses par nature incompatibles avec le maintien d\u2019un niveau de profit \u00e9lev\u00e9 et qui font partie des non-dits du discours des entreprises.<\/p>\n

Au final la conjugaison de ces diff\u00e9rents facteurs contribue \u00e0 d\u00e9grader un peu plus encore le rapport de force existant entre les travailleurs et les employeurs. Il n\u2019est pas n\u00e9cessaire que toutes les \u00e9volutions mentionn\u00e9es ci-dessus se produisent, il suffit de quelques variations \u00e0 la marge pour affaiblir encore la position des salari\u00e9s. La traduction d\u2019un rapport de force d\u00e9favorable est un prix (cf. le livre \u00e9ponyme de Paul Jorion<\/a>), autrement dit un salaire, moins \u00e9lev\u00e9. Comme les cotisations sociales sont assises sur les salaires, il serait demand\u00e9 \u00e0 des actifs moins pay\u00e9s et moins nombreux de financer la retraite de salari\u00e9s ayant b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de conditions plus favorables, ce qui affaiblit encore un peu plus les hypoth\u00e8ses sur le financement des retraites.<\/p>\n

J\u2019invite ceux qui \u00e0 l\u2019issue de cette pr\u00e9sentation seraient tent\u00e9s de porter aux nues la retraite par capitalisation \u00e0 s\u2019interroger sur les pressions insupportables que font porter les fonds de pension sur les profits. En effet, la constitution d\u2019un capital permettant de verser une rente suffisante pendant pr\u00e8s de 20 ans n\u00e9cessite des rendements \u00e9lev\u00e9s pendant des dur\u00e9es tr\u00e8s longues (entre 4 et 5 % par an). Si l\u2019on ajoute la marge des organismes priv\u00e9s en charge de la gestion, on se retrouve dans des situations qui contribuent au d\u00e9veloppement de l\u2019\u00e9conomie financi\u00e8re et de la sp\u00e9culation.<\/p>\n

On peut toujours esp\u00e9rer un coup d\u2019arr\u00eat \u00e0 la norme de profit qui rel\u00e2cherait les pressions sur la r\u00e9partition du travail, mais tant qu\u2019\u00e0 faire d\u2019esp\u00e9rer un changement radical, peut-\u00eatre faut-il mettre \u00e0 plat l\u2019enti\u00e8re m\u00e9canique de r\u00e9partition du travail. Pour ce qui concerne les retraites, il est illusoire en tout cas d\u2019asseoir le financement d\u2019un syst\u00e8me durable sur la seule taxation du travail salari\u00e9. Trop de facteurs constituent un risque pour rendre cette approche p\u00e9renne, les r\u00e9formes ne pourront que s\u2019encha\u00eener les unes derri\u00e8re les autres, constatant \u00e0 chaque fois la d\u00e9gradation du syst\u00e8me et ent\u00e9rinant de nouvelles r\u00e9gressions. Il est grand temps par exemple d\u2019envisager les financements sociaux d\u00e9coupl\u00e9s du travail salari\u00e9, par exemple sur la base de la valeur ajout\u00e9e g\u00e9n\u00e9r\u00e9e par l\u2019entreprise ainsi que par ses comportements sociaux, hypoth\u00e8se par ailleurs d\u00e9j\u00e0 \u00e9voqu\u00e9e dans un pr\u00e9c\u00e9dent billet<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Billet invit\u00e9<\/p>\n<\/blockquote>\n

Avec un syst\u00e8me de retraite construit sur la r\u00e9partition, chaque nouvelle r\u00e9forme donne lieu \u00e0 un discours st\u00e9r\u00e9otyp\u00e9 qui aborde le probl\u00e8me sous l\u2019angle comptable et met en avant le d\u00e9s\u00e9quilibre n\u00e9 du ratio entre le nombre d\u2019actifs et le nombre de retrait\u00e9s. \u00c0 part quelques questionnements sur le taux d\u2019activit\u00e9 des seniors […]<\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_crdt_document":"","footnotes":""},"categories":[102],"tags":[930,689,4477],"class_list":["post-58033","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-travail","tag-repartition","tag-retraites","tag-travail"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pauljorion.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58033","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pauljorion.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pauljorion.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pauljorion.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pauljorion.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=58033"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.pauljorion.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58033\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":58037,"href":"https:\/\/www.pauljorion.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58033\/revisions\/58037"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pauljorion.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=58033"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pauljorion.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=58033"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pauljorion.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=58033"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}