\u00ab\u00a0L\u2019avenir de l\u2019emploi. Dans quelle mesure les emplois sont-ils expos\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00ab ordinisation\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb<\/a> que 47% de la force de travail occupe un emploi qui sera remplac\u00e9 \u00e0 terme par un ordinateur.<\/p>\nCe chiffre de 47% se r\u00e9v\u00e9lera sans doute optimiste, un biais de l\u2019\u00e9tude \u00e9tant que plus une t\u00e2che nous appara\u00eet ardue moins la machine sera \u00e0 m\u00eame de la remplir. Or les t\u00e2ches qui nous semblent les plus complexes sont algorithmiques, impliquant de nombreux calculs mais en r\u00e9alit\u00e9 les plus ais\u00e9es \u00e0 programmer. Par ailleurs, plus une expertise est co\u00fbteuse \u00e0 constituer, plus l\u2019incitation financi\u00e8re est grande \u00e0 la transcrire en logiciel. Ainsi, sur les march\u00e9s boursiers les traders sont d\u00e9j\u00e0 remplac\u00e9s par des logiciels appel\u00e9s \u00ab\u00a0algos\u00a0\u00bb (pour \u00ab\u00a0algorithme\u00a0\u00bb) dans 50 \u00e0 60 % des transactions.<\/p>\n
Dans une s\u00e9rie d\u2019entretiens \u00e0 para\u00eetre, l\u2019\u00e9conomiste belge Bruno Colmant et moi-m\u00eame constatons l\u2019existence d\u2019une \u00ab\u00a0loi de baisse tendancielle du taux de travail\u00a0\u00bb\u00a0: un mouvement en ciseau entre la quantit\u00e9 de travail accumul\u00e9e sous forme de capital, en augmentation constante, et la quantit\u00e9 de travail effectif \u00e0 consentir comme avances dans la production et la distribution, qui est elle en baisse en termes absolus.<\/p>\n
Or la grande majorit\u00e9 de la population obtient traditionnellement de son travail les revenus qui assurent sa subsistance. La question de l\u2019emploi doit donc \u00eatre radicalement repens\u00e9e\u00a0dans le contexte nouvellement apparu. Il faut tirer les cons\u00e9quences du sc\u00e9nario qui s\u2019est mis en place\u00a0: les revenus des m\u00e9nages vont devoir \u00eatre dissoci\u00e9s de la force de travail que ses membres repr\u00e9sentent, celle-ci cessant rapidement de constituer un atout monnayable.<\/p>\n
La repr\u00e9sentation de \u00ab\u00a0l\u2019An 2000\u00a0\u00bb qui \u00e9tait la n\u00f4tre dans les ann\u00e9es 1950, supposait que tous b\u00e9n\u00e9ficieraient en termes de temps libre et d\u2019opulence du remplacement de l\u2019homme par la machine. C\u2019\u00e9tait ignorer que les principes de la propri\u00e9t\u00e9 priv\u00e9e veulent que les gains de productivit\u00e9 soient partag\u00e9s, au titre de profit, entre dividendes revenant aux actionnaires et salaires d\u00e9multipli\u00e9s et bonus accord\u00e9s aux dirigeants des entreprises. Les salaires qu\u2019obtiennent ceux dont les avances sont en travail plut\u00f4t qu\u2019en capital ou en gestion, sont comptabilis\u00e9s en tant que co\u00fbts, c\u2019est-\u00e0-dire envisag\u00e9s seulement comme grevant le profit dont les seuls b\u00e9n\u00e9ficiaires l\u00e9gitimes sont les investisseurs et les dirigeants de l\u2019entreprise. Le chroniqueur Jonah Goldberg ne s\u2019y trompait pas, qui commentait la d\u00e9cision de la cha\u00eene Applebee\u2019s dans ces termes\u00a0: \u00ab\u00a0Si quelqu\u2019un se lance dans les affaires, ce n\u2019est pas pour cr\u00e9er des emplois, c\u2019est pour gagner de l\u2019argent. Or la main d\u2019\u0153uvre, c\u2019est un co\u00fbt\u00a0\u00bb. Il s\u2019agit l\u00e0 d\u2019une \u00e9vidence, que l\u2019on appelle \u00ab\u00a0comp\u00e9titivit\u00e9\u00a0\u00bb et dont nos dirigeants semblent aveugles \u00e0 l\u2019implication imm\u00e9diate\u00a0: l\u2019incitation massive qu\u2019il y a l\u00e0 \u00e0 \u00e9liminer l\u2019emploi purement et simplement, laissant ouverte la question des revenus futurs de ceux qui aujourd\u2019hui ne vivent pas des gains du capital ou de la gestion d\u2019une grosse entreprise mais des revenus du travail.<\/p>\n
Simonde de Sismondi (1773-1842) proposait que le travailleur remplac\u00e9 par la machine obtienne une rente per\u00e7ue sur la richesse que celle-ci cr\u00e9erait ensuite. La forme moderne que prendrait une telle mesure serait une taxe sur les gains de productivit\u00e9<\/em> et son b\u00e9n\u00e9fice serait redistribu\u00e9 prioritairement aux victimes de l\u2019\u00ab\u00a0ordinisation\u00a0\u00bb. C\u2019est l\u00e0 la condition \u00e0 remplir imp\u00e9rativement si l\u2019on veut voir se r\u00e9aliser un jour l\u2019idyllique \u00ab\u00a0An 2000\u00a0\u00bb dont le r\u00eave hantait le milieu du si\u00e8cle dernier.<\/p>\nLe travail et l\u2019emploi sont des enjeux de soci\u00e9t\u00e9 cruciaux et m\u00e9ritent d\u2019\u00eatre jug\u00e9s et trait\u00e9s comme tels. Au lieu de cela, l\u2019\u00c9tat se contente d\u2019intimer aux salari\u00e9s\u00a0\u00ab\u00a0Trouvez-vous un emploi\u00a0!\u00a0\u00bb et aux entreprises\u00a0: \u00ab\u00a0Cr\u00e9ez de l\u2019emploi\u00a0!\u00a0\u00bb, dans un \u00ab\u00a0Que chacun s\u2019y prenne comme il l\u2019entend\u00a0!\u00a0\u00bb g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9, sans que la question soit m\u00eame pos\u00e9e de comment cela pourrait se faire, ni a fortiori si cela est toujours possible. Doit-on s\u2019\u00e9tonner si le ton monte de part et d\u2019autre\u00a0? Parall\u00e8le \u00e0 la \u00ab\u00a0transition \u00e9nerg\u00e9tique\u00a0\u00bb, la \u00ab\u00a0grande transformation du travail\u00a0\u00bb m\u00e9rite la m\u00eame attention.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La grande transformation du travail<\/a><\/p>\nIl est demand\u00e9 \u00e0 chacun de se trouver un emploi et aux entreprises de cr\u00e9er les emplois que chacun occupera. Voil\u00e0 la mani\u00e8re classique dont on envisage les choses. Mais l\u2019\u00e9volution du march\u00e9 du travail ne devrait-elle pas nous conduire \u00e0 modifier drastiquement notre mani\u00e8re de voir\u00a0?<\/p>\n
Les […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,102],"tags":[],"class_list":["post-64223","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-economie","category-travail"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pauljorion.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64223","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pauljorion.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pauljorion.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pauljorion.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pauljorion.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=64223"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.pauljorion.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64223\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":64230,"href":"https:\/\/www.pauljorion.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64223\/revisions\/64230"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pauljorion.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=64223"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pauljorion.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=64223"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pauljorion.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=64223"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}