{"id":64285,"date":"2014-04-22T17:09:47","date_gmt":"2014-04-22T15:09:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.pauljorion.com\/blog\/?p=64285"},"modified":"2014-04-22T18:06:14","modified_gmt":"2014-04-22T16:06:14","slug":"la-drh-et-jorion-par-giliane","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pauljorion.com\/blog\/2014\/04\/22\/la-drh-et-jorion-par-giliane\/","title":{"rendered":"La drh et Jorion<\/b>, par Giliane"},"content":{"rendered":"

Billet invit\u00e9.<\/p><\/blockquote>\n

J’ai donc lu \u2028\u2028La grande transformation du travail<\/a> de Jorion. Exemples \u00e0 la pelle : un service comptable basique : une chef comptable et une aide comptable…. qui fait les ch\u00e8ques (tous remplac\u00e9s par des virements), qui remplit des bordereaux de cotisations et de charges (tous remplac\u00e9s par les d\u00e9clarations automatis\u00e9es en ligne), qui saisit des factures et des \u00e9critures comptables (remplac\u00e9es par les virements et pr\u00e9l\u00e8vements plus ou moins automatiques, etc.), qui \u00e9tablit les attestations maladie, ch\u00f4mage, retraite (toutes remplac\u00e9es par des d\u00e9clarations en ligne et des t\u00e9l\u00e9transmissions qui s’\u00e9ditent directement \u00e0 partir logiciel de paie…), qui turbine un bilan ou un rapport d\u2019indicateurs (l\u00e0 encore \u00e9dition directe \u00e0 partir des logiciels de compta ou de paie etc.) L\u00e0 o\u00f9 j’avais une comptable \u00e0 temps plein qui s’en sortait tout juste, aujourd\u2019hui un mi-temps suffit largement, voire un tiers de temps …<\/p>\n

Mais on continue \u00e0 former des bataillons de comptables (plus de 50 CV re\u00e7us pour une annonce d’un poste \u00e0 mi-temps… et des CV de bac+5 !!!)<\/p>\n

Des emplois (d\u00e9cents, qui permettent de vivre) : il n’y en a pas, pas un seul, plus un seul<\/p>\n

Et les employeurs n’ont absolument pas envie d’en cr\u00e9er, bien au contraire… ce qui \u00e9tait \u00ab\u00a0cotisation\u00a0\u00bb est devenu \u00ab\u00a0charge\u00a0\u00bb, ce qui \u00e9tait \u00ab\u00a0investissement humain\u00a0\u00bb est devenu \u00ab\u00a0co\u00fbt du travail\u00a0\u00bb…<\/p>\n

<\/p>\n

Nous on cr\u00e9e des emplois (20 postes en 5 ans)\u00a0parce qu’on n’a pas le choix : de plus en plus de \u00ab\u00a0clients\u00a0\u00bb, enfants de parents qui ne trouvent pas les emplois qui n’existent pas, et qui basculent dans la pauvret\u00e9, puis dans la grande pauvret\u00e9, puis dans la mis\u00e8re (subtilit\u00e9 des gradations statistiques)… l’accroissement de la mis\u00e8re favorise la cr\u00e9ation d’emplois de mis\u00e8re, mal-pay\u00e9s, pas reconnus, pr\u00e9caires car financ\u00e9s par la charit\u00e9 qui m\u00eame si elle est publique n’en reste pas moins charitable c’est-\u00e0-dire teint\u00e9e de bonne conscience et de conservatisme…\u00a0 et puis comme \u00e7a les pauvres restent entre eux.<\/p>\n

D\u2019ailleurs comment r\u00e9clamer de meilleurs salaires quand on passe la journ\u00e9e face au miroir : tant que j’ai un boulot, m\u00eame pourri, m\u00eame limite, je ne suis pas comme \u00ab\u00a0eux\u00a0\u00bb : les mis\u00e9reux, les fam\u00e9liques, les r\u00e9sign\u00e9s, les indignes… on n’ose pas, on a tellement de chance d\u00e9j\u00e0 d’avoir un boulot, n’importe quel boulot, on se contente de r\u00e9clamer de meilleures conditions de travail, \u00e7a, \u00e7a mange pas de pain et puis \u00e7a co\u00fbte pas trop cher \u00e0 l’employeur : quelques mesurettes par ci par l\u00e0 (deux f\u00eates des coll\u00e8gues au lieu d’une, un journal d’entreprise, un audit sur les risques psycho-sociaux men\u00e9 par un ergonome et un psychologue du travail\u2026 A 1500 \u20ac la journ\u00e9e\u2026 etc. ) qui\u00a0 au passage font obtenir un petit label d’\u00ab\u00a0entreprise socialement responsable\u00a0\u00bb, \u00e7a fait pas de mal non plus…\u00a0 \u00e7a plait aux financeurs ou aux clients…<\/p>\n

De fait, je vis de plus en plus mal les licenciements, quels qu’ils soient\u00a0 (sauf ceux des cadres qui font ch..r tout le monde… ). Mais m\u00eame le pauvre mec ou la pauvre nana qui emmerde ses coll\u00e8gues, dont tout le monde se dit \u00ab\u00a0Bon d\u00e9barras\u00a0\u00bb… m\u00eame celui ou celle l\u00e0, je pense \u00e0 ses gosses, \u00e0 son loyer, \u00e0 la merde dans laquelle il se retrouvera dans quelques mois, apr\u00e8s avoir cherch\u00e9 en vain cet emploi qui n\u2019existe pas… quand c’est une inaptitude professionnelle \u00e7a tourne au cauchemar ; m\u00eame quand c’est demand\u00e9 par le salari\u00e9 lui-m\u00eame, je v\u00e9rifie qu’il a bien compris ce qui se passe et ce que signifie cette future situation… parfois et c’est une chance, les gens ont m\u00fbri un autre projet, se sont projet\u00e9s dans une autre vie et partent avec soulagement, mais c’est de plus en plus rare.<\/p>\n

C’est un grand \u00e9cart permanent dans ma t\u00eate : je crois qu’il n’y a pas une r\u00e9union avec des salari\u00e9s o\u00f9 malgr\u00e9 moi, je ne laisse pas passer inconsciemment que la seule vraie solution \u00e0 toutes les difficult\u00e9s que nous rencontrons ensemble (malaise, horaires, fatigue, absent\u00e9isme, augmentation des AT etc.) \u00e7a serait qu’ils soient tous mieux pay\u00e9s qu’ils ne le sont… Un \u00e9duc qui d\u00e9marre (avec trois ou quatre ans d’\u00e9tudes dans les pattes, des responsabilit\u00e9s ++++, des horaires d’internat fatigantes) il touche 1380 \u20ac nets par mois…. j’ai presque du mal \u00e0 l’annoncer quand j’embauche…<\/p>\n

Alors s’indigner oui, \u00e7a c\u2019est tous les jours, tous ensemble, mais agir ???\u00a0Des fois je me dis que de ma place, je pourrais au moins t\u00e9moigner…<\/p>\n

Je devrais\u00a0 peut-\u00eatre me syndiquer … mais je d\u00e9teste globalement les sections \u00ab\u00a0cadres\u00a0\u00bb des syndicats actuels…\u00a0et surtout leur r\u00e9fl\u00e9xion est tellement insuffisante, tellement scl\u00e9ros\u00e9e sur les causes du d\u00e9sastre….<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Billet invit\u00e9.<\/p>\n<\/blockquote>\n

J’ai donc lu \u2028\u2028La grande transformation du travail<\/a> de Jorion. Exemples \u00e0 la pelle : un service comptable basique : une chef comptable et une aide comptable…. qui fait les ch\u00e8ques (tous remplac\u00e9s par des virements), qui remplit des bordereaux de cotisations et de charges (tous remplac\u00e9s par les d\u00e9clarations automatis\u00e9es en […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_crdt_document":"","footnotes":""},"categories":[102],"tags":[3018,2477],"class_list":["post-64285","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-travail","tag-chomage-structurel","tag-robotisation"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pauljorion.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64285","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pauljorion.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pauljorion.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pauljorion.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pauljorion.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=64285"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.pauljorion.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64285\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":64290,"href":"https:\/\/www.pauljorion.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64285\/revisions\/64290"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pauljorion.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=64285"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pauljorion.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=64285"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pauljorion.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=64285"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}