{"id":81742,"date":"2016-01-19T13:56:29","date_gmt":"2016-01-19T12:56:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.pauljorion.com\/blog\/?p=81742"},"modified":"2016-01-19T13:56:29","modified_gmt":"2016-01-19T12:56:29","slug":"que-faire-i-lemploi-par-michel-leis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pauljorion.com\/blog\/2016\/01\/19\/que-faire-i-lemploi-par-michel-leis\/","title":{"rendered":"Que faire ? (I) : L\u2019emploi, par Michel Leis"},"content":{"rendered":"<blockquote><p>Billet invit\u00e9.<\/p><\/blockquote>\n<p><em>S\u2019il est bien une question qui revient de mani\u00e8re r\u00e9currente, c\u2019est le \u00ab\u00a0que\u00a0faire ?\u00a0\u00bb. Cette s\u00e9rie de billets propose quelques solutions et synth\u00e9tise un projet de livre\u00a0: \u00ab\u00a02017, programme sans candidat\u00a0\u00bb. Je tiens \u00e0 pr\u00e9ciser que ces propositions refl\u00e8tent une analyse et une vision qui n\u2019est pas forc\u00e9ment partag\u00e9e par tous les intervenants du blog de Paul Jorion. <\/em><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Le travail se rar\u00e9fie, Paul Jorion affirme m\u00eame qu\u2019il dispara\u00eet. Nous avons au moins quelques certitudes sur ce sujet.<\/p>\n<ul>\n<li>Avec les progr\u00e8s technologiques, remplacer l\u2019homme par la machine co\u00fbte de moins en moins cher.<\/li>\n<li>Dans certains domaines, les machines sont plus rapides que l\u2019homme, ce qui permet des gains de productivit\u00e9 importants.<\/li>\n<li>Avec Internet et les \u00e9crans tactiles, la machine va prendre une place croissante dans des services avec la collaboration active du consommateur. On peut citer la vente, les paiements, la banque ou l\u2019assurance.<\/li>\n<li>La mondialisation permet de recourir plus facilement au travail r\u00e9alis\u00e9 dans des pays o\u00f9 la main-d\u2019\u0153uvre ne co\u00fbte quasiment rien, au d\u00e9triment de l\u2019emploi en France.<\/li>\n<li>Enfin, les contraintes budg\u00e9taires rendent difficile la cr\u00e9ation d\u2019emplois publics ou dans les services non marchands.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le monde politique affirme r\u00e9guli\u00e8rement sa volont\u00e9 de lutter contre le ch\u00f4mage dans des discours o\u00f9 il est surtout question de croissance, de comp\u00e9titivit\u00e9 et de co\u00fbt du travail. Ce discours est inadapt\u00e9 \u00e0 la situation actuelle.<\/p>\n<p>Retrouver le plein emploi par la croissance est illusoire. La croissance ne se transforme pas m\u00e9caniquement en emploi compte tenu des gains de productivit\u00e9. Des \u00e9conomistes \u00e9voquent un taux de croissance sup\u00e9rieur \u00e0 2\u00a0% pour r\u00e9sorber le ch\u00f4mage. C\u2019est difficile \u00e0 maintenir en Occident avec la conjoncture actuelle, c\u2019est peu souhaitable au vu de l\u2019\u00e9puisement des ressources. De plus, cela pourrait \u00eatre insuffisant compte tenu des progr\u00e8s technologiques r\u00e9cents.<\/p>\n<p>Le co\u00fbt du travail sera toujours trop \u00e9lev\u00e9 compar\u00e9 \u00e0 d\u2019autres pays. La distance est comme effac\u00e9e, le transport d\u2019un container revient plus cher entre Le Havre et Paris qu\u2019entre la Chine et Le Havre. Les barri\u00e8res douani\u00e8res calcul\u00e9es sur des marchandises dont les prix unitaires sont bas ne sont pas dissuasives. La comp\u00e9titivit\u00e9 du travail est un leurre, sauf \u00e0 aligner les salaires sur ceux pratiqu\u00e9s au Bangladesh. L\u2019emploi industriel quitte les pays occidentaux, m\u00eame l\u2019Allemagne a perdu 500\u00a0000 salari\u00e9s dans l\u2019industrie entre 2000 et 2010.<\/p>\n<p>Cette question de la comp\u00e9titivit\u00e9 et du co\u00fbt du travail est d\u2019autant plus fallacieuse qu\u2019une part importante de l\u2019emploi se trouve dans les services qui ne sont pas tous soumis \u00e0 la concurrence internationale. Le discours sur le co\u00fbt du travail sert \u00e0 augmenter le profit des entreprises dominantes et \u00e0 faire baisser les prix dans un contexte de baisse du revenu disponible des m\u00e9nages apr\u00e8s les d\u00e9penses contraintes\u00a0: logement, abonnements, cr\u00e9dits.<\/p>\n<p>Les contraintes budg\u00e9taires font qu\u2019une part croissante des services publics est transf\u00e9r\u00e9e au priv\u00e9. Dans le m\u00eame temps, on ne remplace pas tous les fonctionnaires qui partent \u00e0 la retraite. Jusqu\u2019au d\u00e9but des ann\u00e9es 2000, c\u2019est pourtant dans le public et les services non marchands que ce sont cr\u00e9\u00e9s les emplois. La plupart des postes cr\u00e9\u00e9s dans les services par le secteur priv\u00e9 suivent des imp\u00e9ratifs de profit, la productivit\u00e9 prime sur le service.<\/p>\n<p>Outre le ch\u00f4mage, la pression sur les salari\u00e9s s\u2019accentue. Le d\u00e9tricotage progressif des lois sociales met les employ\u00e9s sous pression. Aux cadeaux faits sans contrepartie aux entreprises s\u2019ajoute la mont\u00e9e d\u2019une nouvelle forme de travail, l\u2019uberisation, une sous-traitance individuelle qui n\u2019offre aucune garantie et laisse les co\u00fbts de la protection sociale \u00e0 la charge des travailleurs.<\/p>\n<p>Si l\u2019on met de c\u00f4t\u00e9 les discours irr\u00e9alistes des partis de pouvoir, il existe deux approches vis-\u00e0-vis de l\u2019emploi. La premi\u00e8re prend acte de la disparition du travail et propose de dissocier les revenus de l\u2019emploi, c\u2019est l\u2019allocation universelle. La deuxi\u00e8me pr\u00e9conise le partage du travail, c\u2019est le choix qui est fait ici, cela m\u00e9rite une explication.<\/p>\n<p>Pour les tenants de l\u2019allocation universelle, il arrive un moment o\u00f9 l\u2019emploi humain dispara\u00eet ou subsiste sous une forme r\u00e9siduelle. Se pose alors la question de la r\u00e9partition de la richesse cr\u00e9\u00e9e essentiellement par les machines. L\u2019allocation universelle vers\u00e9e ind\u00e9pendamment du travail serait la r\u00e9ponse \u00e0 cette probl\u00e9matique. La valeur ajout\u00e9e en France permettrait en th\u00e9orie de verser une allocation universelle et un revenu suppl\u00e9mentaire quand les individus travaillent. Il faut toutefois s\u2019en tenir \u00e0 des montants distribu\u00e9s assez bas pour que cela reste faisable.<\/p>\n<p>L\u2019autre grande contrainte est que valeur ajout\u00e9e doit rester \u00e0 un niveau \u00e9lev\u00e9 pour que la mesure soit p\u00e9renne, ce qui ne va pas sans quelques probl\u00e8mes \u00e9thiques. Les niveaux actuels reposent en partie sur l\u2019hypercapitalisme, la cr\u00e9ation de valeur par le marketing ou l\u2019industrie financi\u00e8re, toutes choses sur lesquelles nous souhaitons intervenir. Le travail des hommes reste encore une composante importante de la valeur ajout\u00e9e, certaines t\u00e2ches sont difficiles \u00e0 automatiser\u00a0: une grande partie de l\u2019artisanat, les op\u00e9rations non syst\u00e9matiques sur les lignes de production. L\u2019emploi r\u00e9siduel reste une perspective lointaine. Si l\u2019on \u00e9largit la perspective, une partie de la valeur ajout\u00e9e repose sur le travail d\u00e9localis\u00e9 et r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 \u00e0 des niveaux de mis\u00e8re. Le revenu universel ne doit pas d\u00e9pendre d\u2019un quasi-esclavage.<\/p>\n<p>Outre les questions d\u2019\u00e9thique, la soutenabilit\u00e9 du revenu universel est loin d\u2019\u00eatre assur\u00e9e, sauf \u00e0 le maintenir \u00e0 un niveau tr\u00e8s bas. Il devient alors un revenu de survie, peu favorable \u00e0 l\u2019\u00e9panouissement, il oblige les individus \u00e0 travailler pour vivre d\u00e9cemment. \u00c0 partir du moment o\u00f9 un seul individu n\u2019est pas en position de choisir, il devient de fait l\u2019exploit\u00e9 de la collectivit\u00e9. Il se pourrait m\u00eame que le revenu universel ne soit qu\u2019un revenu minimum \u00ab\u00a0relook\u00e9\u00a0\u00bb, garant d\u2019une paix sociale relative dans le contexte du ch\u00f4mage grandissant. La voie du revenu universel nous semble hasardeuse et ne nous para\u00eet pas offrir en l\u2019\u00e9tat des garanties suffisantes sur la coh\u00e9sion de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n<p>Le partage du travail reste une voie possible dont on conna\u00eet les risques et les avantages. Comment r\u00e9partir diff\u00e9remment le travail entre l\u2019homme et la machine pour une m\u00eame richesse cr\u00e9\u00e9e\u00a0? Le partage du travail ne se limite pas \u00e0 un ensemble de nouvelles r\u00e8gles \u00e0 destination des entreprises. Il est n\u00e9cessaire d\u2019interroger nos comportements individuels, de reconstruire un syst\u00e8me de solidarit\u00e9 nationale qui ne repose plus sur le travail salari\u00e9, et de veiller \u00e0 la r\u00e9partition de la richesse issue de la mise en \u0153uvre du travail, de l\u2019homme comme celui de la machine.<\/p>\n<p>Partager une quantit\u00e9 donn\u00e9e de travail entre plus d\u2019individus passe par la r\u00e9duction des horaires journaliers ou hebdomadaires. En leur temps, les 35 heures hiss\u00e8rent la France dans le top dix des meilleures productivit\u00e9s horaires et cr\u00e9\u00e8rent 350\u00a0000 emplois, ce fut la politique la plus efficace en la mati\u00e8re de ces 20 derni\u00e8res ann\u00e9es. Le passage aux 32 heures permettrait d\u2019aller plus loin. Il faut cependant tenir compte des r\u00e9alit\u00e9s des entreprises, en particulier d\u2019un tissu de PME souvent fragile, une grande flexibilit\u00e9 d\u2019organisation serait accord\u00e9e, tout en responsabilisant les entreprises sur leurs choix. Cette baisse du temps de travail aura des r\u00e9percussions sur les r\u00e9mun\u00e9rations, mais avec la fiscalisation des charges sociales sur laquelle je reviendrai, l\u2019objectif est de maintenir le pouvoir d\u2019achat des salari\u00e9s, du moins jusqu\u2019\u00e0 un certain niveau de salaire.<\/p>\n<p>Une deuxi\u00e8me piste pour mieux partager le travail serait de r\u00e9duire la demande d\u2019emploi elle-m\u00eame. Plusieurs pistes sont possibles, \u00e0 commencer par des interruptions temporaires et volontaires de carri\u00e8re qui seraient partiellement prises en charge par l\u2019\u00c9tat. L\u2019\u00e2ge de la retraite est un autre levier d\u2019action. Le taux d\u2019emploi des seniors est structurellement tr\u00e8s bas \u00e0 partir de 60 ans, mais les milliers d\u2019emplois qu\u2019ils occupent seraient une bouff\u00e9e d\u2019oxyg\u00e8ne pour les plus jeunes. On est \u00e0 l\u2019oppos\u00e9 de toutes les politiques men\u00e9es jusqu\u2019alors qui refl\u00e8tent surtout la probl\u00e9matique du mode de financement des d\u00e9penses sociales.<\/p>\n<p>Les comportements des entreprises et des consommateurs doivent aussi \u00e9voluer. L\u2019un des enjeux est d\u2019\u00e9viter le d\u00e9veloppement des automates dans la distribution et les services. Les entreprises doivent payer des taxes sp\u00e9cifiques et avoir des r\u00e8gles d\u2019amortissements moins favorables pour ces machines. L\u2019usage des automates et le recours au commerce \u00e9lectronique par le consommateur doivent aussi donner lieu \u00e0 une taxe pour d\u00e9courager un usage trop syst\u00e9matique, ce qui est souvent la solution de facilit\u00e9.<\/p>\n<p>Le partage du travail ne dispense pas d\u2019initier une nouvelle politique \u00e9conomique. La protection de l\u2019industrie et la cr\u00e9ation d\u2019emplois doivent se combiner avec la lutte contre le gaspillage et le r\u00e9\u00e9quilibrage des territoires.<\/p>\n<p>M\u00eame si l\u2019emploi industriel ne repr\u00e9sente plus que 25% de l\u2019emploi total, il faut tout faire pour le prot\u00e9ger. L\u2019un des principaux obstacles est le faible co\u00fbt des \u00e9changes et l\u2019inefficacit\u00e9 relative des barri\u00e8res douani\u00e8res. Taxer le transport, en particulier le transport longue distance est une forme de protection pour l\u2019industrie nationale. Dans le m\u00eame temps, on pourrait limiter la r\u00e9cup\u00e9ration de la TVA sur les factures par les entreprises qui ach\u00e8tent des produits import\u00e9s en fonction des politiques sociales du pays d\u2019origine.<\/p>\n<p>Le d\u00e9veloppement de l\u2019emploi se combine tr\u00e8s bien avec la lutte contre le gaspillage. Des circuits locaux et courts combin\u00e9s avec un commerce de proximit\u00e9 en sont un bon exemple. Des taux de TVA sp\u00e9cifiques et un investissement direct de l\u2019\u00c9tat dans des cha\u00eenes logistiques locales peuvent aider au d\u00e9veloppement de ce mode de distribution, par nature moins productif. Le transfert de la valeur ajout\u00e9e vers la maintenance plut\u00f4t que vers la production est une autre piste, comme cela se pratique dans l\u2019a\u00e9ronautique. Allonger la dur\u00e9e de vie des produits n\u00e9cessite de l\u2019entretien et des mises \u00e0 niveau. L\u2019emploi industriel perdu se retrouvera largement dans les activit\u00e9s de maintenance. La modification en profondeur de la cha\u00eene de valeur n\u00e9cessite une \u00e9conomie moins centr\u00e9e sur la concurrence, vant\u00e9e aujourd\u2019hui comme le saint Graal qui b\u00e9n\u00e9ficie aux consommateurs. Des taux de TVA diff\u00e9renci\u00e9s et une modification des r\u00e8gles de droit en mati\u00e8re de concurrence, de location et d\u2019apr\u00e8s-vente peut aider \u00e0 une telle mutation.<\/p>\n<p>Le r\u00e9tablissement d\u2019un service public de qualit\u00e9 se combine pour sa part tr\u00e8s bien avec les politiques de r\u00e9\u00e9quilibrage du territoire. Ils doivent \u00eatre accessibles partout. La vision comptable a entra\u00een\u00e9 la fermeture de services et d\u2019administrations locales, la suppression ou la diminution des transports publics. Ces politiques affectent directement l\u2019emploi dans la fonction publique, elles accentuent la d\u00e9sagr\u00e9gation du territoire, multipliant les effets indirects.<\/p>\n<p>De telles politiques peuvent sembler irr\u00e9alistes. C\u2019est largement li\u00e9 aux d\u00e9ficits publics et au mode de financement des syst\u00e8mes sociaux. L\u2019assiette de calcul des charges patronales ou des charges sociales pay\u00e9es par les employ\u00e9s repose sur les salaires, \u00e0 l\u2019exception de la CSG qui s\u2019applique sur une assiette plus large de revenus. C\u2019est une position intenable dans le long terme. Avec la rar\u00e9faction du travail, le nombre de cotisants diminue alors que le besoin de financement augmente\u00a0: plus de ch\u00f4meurs, de retrait\u00e9s\u2026 L\u2019augmentation des cotisations rench\u00e9rit le co\u00fbt du travail et diminue la comp\u00e9titivit\u00e9, la r\u00e9duction des prestations impacte la demande sur le march\u00e9 int\u00e9rieur et se r\u00e9percute au final sur les entreprises. De plus, les rapports de forces et l\u2019automatisation ont conduit au transfert d\u2019une partie des revenus du travail vers le capital, r\u00e9duisant d\u2019autant l\u2019assiette qui sert au financement des budgets sociaux.<\/p>\n<p>La politique sociale n\u2019est pas seulement un syst\u00e8me de solidarit\u00e9, c\u2019est un choix politique qui doit \u00eatre assum\u00e9 en tant que tel, pour les ressources comme les d\u00e9penses. Son financement ne peut \u00eatre fond\u00e9 sur une solidarit\u00e9 de statut (fonctionnaire, salari\u00e9, artisan\u2026) : il concerne l\u2019ensemble de la nation. Les efforts doivent \u00eatre proportionnels aux revenus, mais aussi aux comportements individuels ou des entreprises.<\/p>\n<p>La prolongation dans le temps du syst\u00e8me de financement actuel n\u2019est pas tenable. La proposition est de d\u00e9connecter totalement le financement des diff\u00e9rents syst\u00e8mes de protection sociale de l\u2019emploi salari\u00e9. Un imp\u00f4t sur la valeur ajout\u00e9e g\u00e9n\u00e9r\u00e9e par les entreprises remplace les charges patronales, une part de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu finance ce qui \u00e9tait autrefois financ\u00e9 par la CSG et les cotisations sociales.<\/p>\n<p>Pour le nouvel imp\u00f4t se substituant aux charges patronales, le taux appliqu\u00e9 sur la valeur ajout\u00e9e prendrait en compte les efforts des entreprises en mati\u00e8re d\u2019emploi et de politique sociale. Ce mode de calcul ne d\u00e9pend pas en principe d\u2019une r\u00e9partition a priori entre les facteurs de production. Mesurer les efforts entrepris permet d\u2019\u00e9viter les effets d\u2019aubaines et les niches fiscales qui se sont multipli\u00e9s ces derni\u00e8res ann\u00e9es dont les effets sont souvent limit\u00e9s.<\/p>\n<p>En ce qui concerne l\u2019imp\u00f4t sur le revenu, il inclurait \u00e0 la fois la CSG et la CRDS et les cotisations sociales autrefois pr\u00e9lev\u00e9es sur les salaires bruts. Il s\u2019appliquerait \u00e0 tous les revenus, avec un bar\u00e8me progressif, sans franchise ni niches fiscales. La progressivit\u00e9 sur les bas salaires permet de r\u00e9percuter sur les r\u00e9mun\u00e9rations la baisse du temps de travail sans impacter le pouvoir d\u2019achat. Le pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source facilite la vie des salari\u00e9s, le salaire est net de tous pr\u00e9l\u00e8vements, cotisations sociales et imp\u00f4ts qui deviennent une seule et m\u00eame chose.<\/p>\n<p>L\u2019\u00c9tat doterait directement les caisses de retraites, de ch\u00f4mage ou la S\u00e9curit\u00e9 sociale \u00e0 partir des ressources fiscales. Une telle approche n\u00e9cessite une grande transparence. L\u2019ensemble des organismes charg\u00e9s de la redistribution sociale aurait une gestion tripartite avec un r\u00f4le accru de l\u2019\u00c9tat et la possibilit\u00e9 d\u2019avoir des citoyens observateurs, tous les contribuables sont concern\u00e9s par l\u2019utilisation des fonds collect\u00e9s.<\/p>\n<p>Enfin, il faut repartir d\u2019une situation o\u00f9 l\u2019emploi se rar\u00e9fie sans dispara\u00eetre totalement. Deux situations sont pr\u00e9judiciables. D\u2019une part le partage du travail sur des crit\u00e8res \u00e0 la discr\u00e9tion des entreprises : \u00e2ge, salaire, comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques, etc\u2026 D\u2019autre part, la d\u00e9gradation des rapports de forces au d\u00e9triment des salari\u00e9s, avec pour corollaire une baisse des salaires. Pour que les entreprises consacrent une part croissante de la richesse cr\u00e9\u00e9e \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration du travail, les politiques salariales feront partie des crit\u00e8res utilis\u00e9s pour le calcul du nouvel imp\u00f4t rempla\u00e7ant les charges sociales et l\u2019imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s, entre autres, l\u2019indexation des salaires doit \u00eatre la r\u00e8gle.<\/p>\n<p>Le travail salari\u00e9 joue plusieurs r\u00f4les dans notre soci\u00e9t\u00e9. Il contribue \u00e0 la cr\u00e9ation de richesse, sans qu\u2019il n\u2019arrive r\u00e9ellement \u00e0 pr\u00e9tendre \u00e0 une r\u00e9mun\u00e9ration proportionnelle \u00e0 la richesse cr\u00e9\u00e9e\u00a0: en ce sens il reste un facteur de production. Pour autant il est la base du revenu que chacun per\u00e7oit. Il est enfin un lieu ambigu d\u2019int\u00e9gration sociale, \u00e0 la fois espace de solidarit\u00e9 et de comp\u00e9tition.<\/p>\n<p>La strat\u00e9gie actuelle qui consiste \u00e0 tenter d\u2019agir sur l\u2019arbitrage entre travail et capital par des m\u00e9canismes incitatifs ne joue qu\u2019\u00e0 la marge. Des consid\u00e9rations ind\u00e9pendantes du seul co\u00fbt du facteur travail interviennent. Les co\u00fbteux m\u00e9canismes d\u2019aides doivent \u00eatre supprim\u00e9s, un cadre r\u00e9glementaire plus contraignant sera mis en place, mais en contrepartie, il sera aussi beaucoup plus simple.<\/p>\n<p>Le taux de ch\u00f4mage plus bas qui est vis\u00e9 avec cette politique n\u2019est pas directement comparable au taux de ch\u00f4mage actuel. Il s\u2019accompagne d\u2019un taux d\u2019activit\u00e9 de la population plus faible, du financement des interruptions de carri\u00e8res volontaires et d\u2019une sortie plus jeune de la vie active. Le co\u00fbt total d\u2019une telle approche n\u2019implique pas des d\u00e9ficits budg\u00e9taires accrus. Outre le nouveau mode de financement permettant d\u2019atteindre l\u2019\u00e9quilibre, on assisterait \u00e0 une diminution des aides d\u2019urgence et des caisses ch\u00f4mage et un transfert vers d\u2019autres modes de redistribution plus positifs pour les individus.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<blockquote>\n<p>Billet invit\u00e9.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p><em>S\u2019il est bien une question qui revient de mani\u00e8re r\u00e9currente, c\u2019est le \u00ab\u00a0que\u00a0faire ?\u00a0\u00bb. Cette s\u00e9rie de billets propose quelques solutions et synth\u00e9tise un projet de livre\u00a0: \u00ab\u00a02017, programme sans candidat\u00a0\u00bb. Je tiens \u00e0 pr\u00e9ciser que ces propositions refl\u00e8tent une analyse et une vision qui n\u2019est pas forc\u00e9ment partag\u00e9e par tous les intervenants [&hellip;]<\/em><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1009,102],"tags":[202,1761,2477],"class_list":["post-81742","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-fiscalite-2","category-travail","tag-reduction-du-temps-de-travail","tag-revenu-universel","tag-robotisation"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pauljorion.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/81742","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pauljorion.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pauljorion.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pauljorion.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pauljorion.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=81742"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.pauljorion.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/81742\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":81745,"href":"https:\/\/www.pauljorion.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/81742\/revisions\/81745"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pauljorion.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=81742"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pauljorion.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=81742"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pauljorion.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=81742"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}