{"id":82559,"date":"2016-02-14T18:25:06","date_gmt":"2016-02-14T17:25:06","guid":{"rendered":"http:\/\/www.pauljorion.com\/blog\/?p=82559"},"modified":"2016-02-14T18:25:06","modified_gmt":"2016-02-14T17:25:06","slug":"en-couple-dans-un-an-ou-rembourse-par-stephane-samuel-pourtales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pauljorion.com\/blog\/2016\/02\/14\/en-couple-dans-un-an-ou-rembourse-par-stephane-samuel-pourtales\/","title":{"rendered":"\u00ab\u00a0En couple dans un an ou rembours\u00e9*\u00a0\u00bb, par St\u00e9phane-Samuel Pourtal\u00e8s"},"content":{"rendered":"

\"jorion\"<\/a><\/p>\n

Billet invit\u00e9.<\/p><\/blockquote>\n

La saint-valentin est s\u00fbrement une bonne occasion pour parler des \u00ab\u00a0positions nues sur credit-default swap<\/strong>\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Explicit\u00e9es de mani\u00e8re in\u00e9dite par Paul Jorion dans \u00ab\u00a0Penser tout haut l’\u00e9conomie avec Keynes\u00a0\u00bb<\/a><\/em>, elles montrent ce qui rel\u00e8ve du pari purement sp\u00e9culatif dans les activit\u00e9s financi\u00e8res. Et que l’\u00e9conomie traditionnelle ne prend pas en compte. Pourquoi est-ce que les 99% ne constituent pas un groupe social dominant dans les rapports de forces \u00e9conomiques\u00a0?<\/strong> Parce que 99%, c’est un chiffre et non une r\u00e9alit\u00e9.<\/p>\n

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Dans la r\u00e9alit\u00e9, mon neveu Kevin cherche \u00e0 s’en sortir. A sortir de quoi\u00a0? De l’anonymat \u00e9conomique. Il vient d’avoir son bac+2, il doit trouver un travail, il doit de mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale \u00ab\u00a0faire sa vie\u00a0\u00bb. Il est volontaire, il cherche \u00e0 se diff\u00e9rencier.<\/p>\n

\u00ab\u00a0L’interchangeabilit\u00e9 des individus au sein d’un groupe est un facteur de faiblesse pour chacun de ceux-ci.\u00a0\u00bb p. 200<\/em><\/p>\n

Sur l’\u00e9cran de la conseill\u00e8re de P\u00f4le Emploi, il aper\u00e7oit son nom. Sa \u00ab\u00a0ligne\u00a0\u00bb, parmi des milliers d’autres. Il frissonne un peu. C’est \u00e7a qu’il est pour la conseill\u00e8re, et pour le monde du travail. N’\u00eatre qu’un nom au hasard dans un listing, c’est \u00eatre \u00ab\u00a0perdu\u00a0\u00bb, litt\u00e9ralement. Il se sent vuln\u00e9rable, et surtout d\u00e9personnalis\u00e9, amput\u00e9 de ce qu’il voudrait dire et faire.<\/p>\n

Cette inscription \u00ab\u00a0neutre\u00a0\u00bb dans une liste, \u00e7a n’est pas lui. Les autres noms de demandeurs d’emploi repr\u00e9sentent tous pour lui une concurrence, une menace. Dans cette liste, il ne conna\u00eet pas les autres et ne se reconna\u00eet pas lui-m\u00eame. Dans cette liste, il se sent impuissant.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Cette concurrence (interchangeabilit\u00e9) n’a lieu qu’\u00e0 l’int\u00e9rieur pr\u00e9cis\u00e9ment de ce que Clarke appelle une \u00ab\u00a0classe\u00a0\u00bb, et ce qui fait le propre d’une classe, [\u2026] c’est le degr\u00e9 de concurrence ou de <\/em>raret\u00e9 relative existant entre ses repr\u00e9sentants.\u00a0\u00bb p. 201<\/em><\/p>\n

Il sort de l’agence P\u00f4le Emploi avec la ferme intention de ne jamais y remettre les pieds. Il entreprend de solliciter toutes ses connaissances pour trouver un employeur potentiel. Pour d\u00e9crocher un entretien \u00e0 un autre titre que celui de \u00ab\u00a0profil compatible sur la liste\u00a0\u00bb. C’est pas qu’il se consid\u00e8re comme meilleur que les autres, mais il cherche une repr\u00e9sentation de lui-m\u00eame dans le monde \u00e9conomique, simplement conforme \u00e0 ce qu’il est, une repr\u00e9sentation qu’il puisse ma\u00eetriser. Arriver devant un recruteur sur recommandation personnelle d’un tiers commun, c’est pouvoir exister d’embl\u00e9e en tant que personne. M\u00eame si, de toutes fa\u00e7ons, on n’est pas s\u00fbr d’avoir le job.<\/p>\n

\u00ab\u00a0La raret\u00e9 des membres d’une classe d\u00e9termine le statut de celle-ci vis \u00e0 vis des autres parce qu’elle refl\u00e8te le risque qu’elle fait courir \u00e0 ceux qui entre en interaction avec ses membres dans les \u00e9changes \u00e9conomiques.\u00a0\u00bb p. 203<\/em><\/p>\n

N’\u00eatre qu’un nom indiff\u00e9renci\u00e9 sur un listing est d’une ins\u00e9curit\u00e9 totale. On n’a aucun \u00ab\u00a0sol\u00a0\u00bb pour se positionner et \u00ab\u00a0engager le combat\u00a0\u00bb. On est pieds et poings li\u00e9s dans un tableau Excel, et on n’a plus qu’\u00e0 attendre que quelqu’un veuille bien nous contacter.<\/p>\n

En sortant de P\u00f4le Emploi, Kevin a crois\u00e9 un gar\u00e7on de son \u00e2ge, qui rentrait \u00e0 ce moment-l\u00e0. Kevin a juste eu un sentiment bizarre, alors qu’il lui tenait la porte, le sentiment que ce jeune homme-l\u00e0 avait, lui, renonc\u00e9 \u00e0 \u00ab\u00a0ne jamais revenir \u00e0 P\u00f4le Emploi\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Joris n’a ni bac+2 ni r\u00e9seau sollicitable. Il ne sait comment s’extraire du listing. Il a \u00e9t\u00e9 choqu\u00e9 la premi\u00e8re fois, tout comme Kevin. Mais au bout d’un moment, on s’habitue.<\/p>\n

\u00ab\u00a0La division sociale du travail est constitu\u00e9e du risque li\u00e9 \u00e0 ‘incertitude relative \u00e0 ce qui sera l’avenir. C’est cette incertitude qui a \u00e9t\u00e9 redistribu\u00e9e entre les groupes, et c’est l’h\u00e9t\u00e9rog\u00e9n\u00e9it\u00e9 in\u00e9galitaire qui d\u00e9coule de la propri\u00e9t\u00e9 priv\u00e9e [\u2026] les plus riches s’\u00e9tant essentiellement d\u00e9barrass\u00e9s de l’incertitude tandis que les plus d\u00e9munis la voient concentr\u00e9s sur leur propre vie.\u00a0\u00bb p. 204<\/em><\/p>\n

Joris n’est pas content de sa situation \u00e9conomique, fragile et un peu d\u00e9gradante. De l’autre c\u00f4t\u00e9, le monde \u00e9conomique n’est pas content de la situation \u00e9conomique de Joris\u00a0: c’est un acteur incertain, et son relev\u00e9 bancaire est entach\u00e9 d’ \u00ab\u00a0irrationalit\u00e9s\u00a0\u00bb. C’est pas demain la veille qu’on lui proposera un emprunt. Le manque de visibilit\u00e9 de son potentiel \u00e9conomique est clair.<\/p>\n

Le probl\u00e8me, c’est que Joris est travers\u00e9 de fantasmes r\u00e9volutionnaires\u00a0: il veut une situation stable, il veut ne plus habiter chez ses parents, il veut pouvoir vivre sa vie \u00e0 lui, avec une femme, des enfants peut-\u00eatre. Et pourquoi pas quelque petit plus, dont il serait fier.<\/p>\n

Il fait de la musculation mais un listing, \u00e7a ne se boxe pas.<\/p>\n

\u00ab\u00a0C’est en raison de pr\u00e9jug\u00e9s d’ordre id\u00e9ologique dans son \u00e9laboration que la \u00ab\u00a0science\u00a0\u00bb \u00e9conomique s’est montr\u00e9e incapable de fournir les outils analytiques qui auraient permis de comprendre le comportement de certains instruments financiers et d’interpr\u00e9ter alors correctement la formation de leur prix.\u00a0\u00bb p. 243<\/em><\/p>\n

Sur le listing, la confiance que l’on peut attribuer \u00e0 la ligne \u00ab\u00a0Joris\u00a0\u00bb est faible, pour un patron potentiel\u00a0: c’est un historique de petits boulots mal pay\u00e9s, un profil comme le listing en contient des dizaines de milliers. Le recruteur consid\u00e9rera objectivement les informations donn\u00e9es par le fichier. La \u00ab\u00a0confiance\u00a0\u00bb, pourtant n\u00e9cessaire au bon d\u00e9roulement d’une collaboration, ne fait pas partie du dossier.<\/p>\n

En finance, la confiance est mesur\u00e9e par le \u00ab\u00a0credit-default swap\u00a0\u00bb (CDS), qui donne un prix de march\u00e9 au risque li\u00e9 \u00e0 une activit\u00e9 \u00e9conomique. Deux m\u00e9thodes peuvent \u00eatre utilis\u00e9es pour d\u00e9finir le CDS de Joris\u00a0:<\/p>\n