{"id":95212,"date":"2017-05-11T15:37:43","date_gmt":"2017-05-11T13:37:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.pauljorion.com\/blog\/?p=95212"},"modified":"2017-05-11T15:37:43","modified_gmt":"2017-05-11T13:37:43","slug":"suite-a-la-question-taboue-du-partage-du-pouvoir-au-sein-de-lentreprise-par-jacques-boutbien","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pauljorion.com\/blog\/2017\/05\/11\/suite-a-la-question-taboue-du-partage-du-pouvoir-au-sein-de-lentreprise-par-jacques-boutbien\/","title":{"rendered":"Suite \u00e0 \u00ab La question taboue du partage du pouvoir au sein de l\u2019entreprise\u00a0\u00bb, par Jacques Boutbien"},"content":{"rendered":"

Billet invit\u00e9. Ouvert aux commentaires.<\/p><\/blockquote>\n

A vrai dire je ne pensais pas que mon billet susciterait autant de r\u00e9actions. Je n\u2019y suis pas tr\u00e8s habitu\u00e9. J\u2019ai demand\u00e9 \u00e0 Paul Jorion de pouvoir y r\u00e9pondre car j\u2019ai senti au-del\u00e0 d\u2019un int\u00e9r\u00eat pour le th\u00e8me un certain scepticisme chez pas mal de commentateurs. Je connais assez bien les arguments qui sont avanc\u00e9s\u00a0: \u00ab\u00a0la participation c\u2019est la collaboration de classes\u00a0\u00bb<\/em> et \u00ab\u00a0dans tout \u00e7a qu\u2019est-ce que vous faites du capitalisme et de la concurrence forcen\u00e9e qui ont envahi la plan\u00e8te\u00a0?\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

En envoyant le billet \u00e0 Paul Jorion sur la question taboue du partage du pouvoir au sein de l\u2019entreprise je ne pensais pas proposer LA SOLUTION pour r\u00e9gler les probl\u00e8mes auxquels nous sommes confront\u00e9s aujourd\u2019hui. Toutefois au-del\u00e0 d\u2019une doctrine construite qui est un pr\u00e9alable indispensable je pense qu\u2019il faut bien \u2026 commencer par quelque chose <\/em>sachant que je suis intiment convaincu que cette question du partage du pouvoir dans le monde \u00e9conomique est un passage oblig\u00e9 pour modifier en profondeur la situation inique que les salari\u00e9s subissent aujourd\u2019hui. On ne peut pas simplement s\u2019en tenir \u00e0 un discours g\u00e9n\u00e9ral sur la n\u00e9cessaire r\u00e9volution et \u00ab\u00a0la critique du syst\u00e8me\u00a0\u00bb<\/em> et apostropher ceux qui proposent des pistes concr\u00e8tes pour commencer \u00e0 d\u00e9blayer le terrain<\/em>.<\/p>\n

Changer en effet les rapports de pouvoir au sein de l\u2019activit\u00e9 quotidienne principale de millions d\u2019hommes et de femmes c\u2019est amorcer un vrai changement dans les rapports sociaux et contribuer \u00e0 la poursuite de l\u2019objectif d\u2019\u00e9mancipation qui est \u00e0 la source de tout projet politique. C\u2019est aussi s\u2019attaquer \u00e0 un des attributs du droit de propri\u00e9t\u00e9 \u00ab l\u2019abusus\u00a0\u00bb<\/em> qui, faut-il le rappeler, est un des fondements du capitalisme.<\/p>\n

Notons d\u2019ailleurs sur ce point le discours r\u00e9it\u00e9r\u00e9 d\u2019Emmanuel Macron lors de d\u00e9bats t\u00e9l\u00e9vis\u00e9s et de rencontres lors de conflits sociaux avec les salari\u00e9s (Whirlpool et Pentair) concernant le rappel du n\u00e9cessaire respect du droit de propri\u00e9t\u00e9 des entreprises et des multinationales en l\u2019esp\u00e8ce, montrant par l\u00e0 m\u00eame son incapacit\u00e9 et sa volont\u00e9 \u00e0 ne pas faire la diff\u00e9rence entre le droit de propri\u00e9t\u00e9 li\u00e9 \u00e0 un bien issu du travail personnel (maison d\u2019habitation, automobile) et un bien issu de l\u2019appropriation privative d\u2019un travail social et collectif dont les d\u00e9cisions unilat\u00e9rales peuvent avoir des cons\u00e9quences incalculables pour des milliers d\u2019hommes et de femmes.<\/p>\n

Voil\u00e0 pourquoi je suis \u00e9galement tr\u00e8s dubitatif lorsque j\u2019entends qu\u2019il faut revenir \u00e0 l\u2019\u00e9tat initial avant la Loi El Khomri comme si la situation ant\u00e9rieure \u00e9tait satisfaisante du point de vue des relations sociales dans l\u2019entreprise.<\/p>\n

Et puis je suis bien oblig\u00e9 en 2017 de constater surtout dans le monde \u00e9conomique que l\u2019article 1 de la d\u00e9claration des Droits de l\u2019homme et du citoyen est toujours mis \u00e0 mal et que malheureusement nous n\u2019avons pas vraiment avanc\u00e9 d\u2019un pouce depuis d\u00e9sormais une quarantaine d\u2019ann\u00e9es.<\/p>\n

La d\u00e9claration universelle des Droits de l\u2019Homme de 1948 reconnait l\u2019\u00e9galit\u00e9 des droits en effet. Ce droit fondamental est le premier auquel se r\u00e9f\u00e8re d\u2019ailleurs express\u00e9ment notre Constitution dans son pr\u00e9ambule<\/p>\n

\u00ab Les \u00eatres humains naissent et demeurent libres et \u00e9gaux en droits<\/u>. \u00bb<\/strong><\/p>\n

Or on ne peut constater que dans le monde de l\u2019entreprise il y a deux types d\u2019hommes ce qui fait que cette r\u00e9alit\u00e9 rentre en contradiction d\u2019une mani\u00e8re irr\u00e9ductible avec ce principe fondateur de notre soci\u00e9t\u00e9. Je veux donc aussi dire par l\u00e0 qu\u2019il y a des moyens juridiques sur lesquels on peut s\u2019appuyer pour modifier ce rapport d\u00e9s\u00e9quilibr\u00e9 inacceptable. Au-del\u00e0 de cet article fondateur il y a \u00e9galement comme je l\u2019ai indiqu\u00e9 dans mon billet du 4 mai dernier<\/a> l\u2019article 8 du Pr\u00e9ambule de la Constitution de 1958 qui a valeur constitutionnelle. J\u2019ai d\u2019ailleurs envoy\u00e9 aux repr\u00e9sentant syndicaux de Whirlpool une r\u00e9flexion juridique sur ce sujet \u00ab Et si les licenciements de Whirlpool \u00e9taient entach\u00e9s d\u2019inconstitutionnalit\u00e9\u00a0?\u00a0\u00bb<\/em> (cf mon blog sur M\u00e9diapart<\/a>).<\/p>\n

Par ailleurs si j\u2019ai souhait\u00e9 \u00e9crire ce billet, c\u2019est aussi pour montrer la formidable r\u00e9gression de la pens\u00e9e op\u00e9r\u00e9e depuis les ann\u00e9es 70. Il suffit de relire comme je l\u2019ai fait ces derniers mois l\u2019historique du conflit social embl\u00e9matique des \u00ab Lip\u00a0\u00bb de Besan\u00e7on, les analyses et les r\u00e9flexions pointues sur les projets du socialisme autogestionnaire et de la planification d\u00e9mocratique promus par la CFDT de l\u2019\u00e9poque et se rendre compte – j\u2019allais dire avec effroi \u2013 que les vraies questions politiques ont \u00e9t\u00e9 mises sous le boisseau alors qu\u2019en parall\u00e8le une impr\u00e9gnation au goutte \u00e0 goutte du discours lib\u00e9ral se diffusait au sein de la soci\u00e9t\u00e9 toute enti\u00e8re avec l\u2019argument imparable de \u00ab\u00a0faire tomber les archa\u00efsmes\u00a0\u00bb<\/em> .<\/p>\n

M\u00eame la participation avanc\u00e9e par De Gaulle et les Gaullistes de gauche allait beaucoup plus loin que le \u00ab\u00a0pipi de chat<\/em>\u00a0\u00bb que l\u2019on nous pr\u00e9sente aujourd\u2019hui. Je ne r\u00e9siste pas d\u2019ailleurs \u00e0 citer deux extraits de discours du G\u00e9n\u00e9ral sur ce th\u00e8me lesquels permettront de mieux mesurer l\u2019imposture de ceux qui se r\u00e9clament de lui aujourd\u2019hui<\/p>\n

\u00ab Peut-\u00eatre pour mettre en route la soci\u00e9t\u00e9 moderne avec ses forces \u00e9conomiques, sa grande industrie, son d\u00e9veloppement rapide, voire effr\u00e9n\u00e9, fallait-il en passer par le capitalisme. Mais je dis formellement que cette \u00e9poque est r\u00e9volue \u00bb. (12 octobre 1952)<\/em><\/p>\n

\u00ab Nous ne consid\u00e9rons pas que le salariat, c’est-\u00e0-dire l’emploi d’un homme par un autre, doive \u00eatre la base d\u00e9finitive de l’\u00e9conomie fran\u00e7aise ni de la soci\u00e9t\u00e9 fran\u00e7aise. Cela, nous ne l’admettons pas \u00bb. (31 ao\u00fbt 1948)<\/em><\/p>\n

\u00ab Il faut avoir l\u2019intelligence et le courage d\u2019effacer cet opprobre, de tarir cette source de r\u00e9volte, d\u2019abolir le salariat \u00bb. (25 septembre 1949) <\/em><\/p>\n

Bref pour utiliser une m\u00e9taphore je m\u2019attaque, \u00e0 mon \u00e9chelle, au 1er<\/sup> \u00e9tage d\u2019une fus\u00e9e sachant que je laisse le soin \u00e0 d\u2019autres de s\u2019attaquer \u2026 aux autres \u00e9tages. Paul Jorion le fait tr\u00e8s bien pour \u00ab\u00a0sa partie\u00a0\u00bb et ce pour arriver \u00e0 une proposition alternative coh\u00e9rente et globale. Je pense en particulier \u00e0 la n\u00e9cessit\u00e9 de pr\u00e9voir une planification \u00e9cologique pour fixer les grandes orientations du pays et \u00e0 l\u2019imp\u00e9rative obligation de combattre cette \u00ab\u00a0violence blanche<\/em>\u00a0\u00bb que repr\u00e9sente l\u2019hyper-concurrence incompatible avec le respect des \u00e9quilibres sociaux et \u00e9cologiques.<\/p>\n

Et puis je terminerai mon propos par une touche plus personnelle. Si en effet j\u2019investis autant de temps dans cette probl\u00e9matique c\u2019est sans doute aussi parce que j\u2019ai \u00e9t\u00e9 \u00ab\u00a0touch\u00e9 dans ma chair<\/em>\u00a0\u00bb \u00e0 52 ans en 2004 pour avoir subi un licenciement inique et ce pour avoir simplement demand\u00e9 une repr\u00e9sentation des salari\u00e9s au sein du conseil d\u2019administration de l\u2019entreprise dans laquelle je travaillais.<\/p>\n

Voil\u00e0, je m\u2019arr\u00eaterai l\u00e0 car je sens que j\u2019ai d\u00e9j\u00e0 un peu abus\u00e9 de votre attention.<\/p>\n

Tr\u00e9gueux le 10 mai 2017<\/p>\n

PS\u00a0: Juste un petit mot aussi concernant la subordination qui caract\u00e9rise le contrat de travail. Pour bien pr\u00e9ciser les choses, je dirai que la participation aux d\u00e9cisions dans tous les domaines de l\u2019entreprise, c\u2019est la contrepartie consubstantielle \u00e0 la \u00ab subordination fonctionnelle \u00bb<\/u><\/strong> qui existe dans toute structure collective pour r\u00e9aliser l\u2019objet social.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\n

Billet invit\u00e9. Ouvert aux commentaires.<\/p>\n<\/blockquote>\n

A vrai dire je ne pensais pas que mon billet susciterait autant de r\u00e9actions. Je n\u2019y suis pas tr\u00e8s habitu\u00e9. J\u2019ai demand\u00e9 \u00e0 Paul Jorion de pouvoir y r\u00e9pondre car j\u2019ai senti au-del\u00e0 d\u2019un int\u00e9r\u00eat pour le th\u00e8me un certain scepticisme chez pas mal de commentateurs. Je connais assez bien […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[90,5316,102],"tags":[180,1347],"class_list":["post-95212","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-entreprise","category-propriete-privee","category-travail","tag-charles-de-gaulle","tag-salariat"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pauljorion.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/95212","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pauljorion.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pauljorion.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pauljorion.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pauljorion.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=95212"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.pauljorion.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/95212\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":95214,"href":"https:\/\/www.pauljorion.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/95212\/revisions\/95214"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pauljorion.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=95212"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pauljorion.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=95212"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pauljorion.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=95212"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}