Billet invité.
J’ai donc lu
La grande transformation du travail de Jorion. Exemples à la pelle : un service comptable basique : une chef comptable et une aide comptable…. qui fait les chèques (tous remplacés par des virements), qui remplit des bordereaux de cotisations et de charges (tous remplacés par les déclarations automatisées en ligne), qui saisit des factures et des écritures comptables (remplacées par les virements et prélèvements plus ou moins automatiques, etc.), qui établit les attestations maladie, chômage, retraite (toutes remplacées par des déclarations en ligne et des télétransmissions qui s’éditent directement à partir logiciel de paie…), qui turbine un bilan ou un rapport d’indicateurs (là encore édition directe à partir des logiciels de compta ou de paie etc.) Là où j’avais une comptable à temps plein qui s’en sortait tout juste, aujourd’hui un mi-temps suffit largement, voire un tiers de temps …
Mais on continue à former des bataillons de comptables (plus de 50 CV reçus pour une annonce d’un poste à mi-temps… et des CV de bac+5 !!!)
Des emplois (décents, qui permettent de vivre) : il n’y en a pas, pas un seul, plus un seul
Et les employeurs n’ont absolument pas envie d’en créer, bien au contraire… ce qui était “cotisation” est devenu “charge”, ce qui était “investissement humain” est devenu “coût du travail”…
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