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« Petit clin d’oeil à tous ceux qui n’ont pas pu se rendre aujourd’hui à la manifestation à Paris », par ERX
La manifestation a été très suivie, les gens sont très motivés, les syndicats présents. Fera-t-elle boule de neige ? Alors rendez-vous samedi prochain.
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Namur, Conférences du Samedi, Vers un nouveau monde – Questions de la salle, le 23 mars 2019
Ouvert aux commentaires.
Sylvain Laurens, Les courtiers du capitalisme. Milieux d’affaires et bureaucrates à Bruxelles, Agone, 2015
François Quesnay, Tableau économique de la France, 1759
La vidéo de mon exposé – avant les questions de la salle – se trouve ici.… Lire la suite…
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Le Média, COMMENT LES « ÉLITES » NOUS MÈNENT AU DÉSASTRE – PAUL JORION, le 8 janvier 2019
Ouvert aux commentaires.
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Formation « LA CRISE DU CAPITALISME : QUELLE ANALYSE ET QUELLES PROPOSITIONS ? » à l’intention de syndicalistes
Voici le texte que j’ai rédigé pour la formation que j’assurerai à l’Institut Régional du travail Occitanie, à l’Université Toulouse Jean Jaurès, les 17 et 18 septembre prochain. Si vous connaissez d’autres syndicalistes que cela peut intéresser, signalez leur que je viendrai bien entendu volontiers également dans leur région.
Présentation de la session de formation « LA CRISE DU CAPITALISME : QUELLE ANALYSE ET QUELLES PROPOSITIONS ? »
Face aux crises successives du capital, quelles réponses syndicales ? Cette formation vise à fournir aux syndicalistes exerçant des responsabilités des apports théoriques à croiser avec leurs expériences de terrain pour comprendre les possibilités de dépassement du capitalisme et la manière de les mettre en œuvre.… Lire la suite…
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De la politique d’entreprise au mépris des travailleurs : le règne des fossoyeurs, par Hyacinthe Compaoré
Billet invité. Ouvert aux commentaires.
Encadrant à la RATP depuis plusieurs années. J’ai eu « le loisir » d’observer le fonctionnement de cette énorme machine à transporter « les gens » d’Île-de-France. Le système de management très hiérarchique est clanique. Il s’auto-nourrit en activité, s’auto-produit via quelques grandes écoles, s’auto-protège, s’auto-évalue, s’auto-congratule.… Lire la suite…
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Un nouveau détergent miracle pour l’entreprise : le dépôt de bilan, par Jean-Paul Vignal
Billet invité. Ouvert aux commentaires.
Les conséquences politiques de la désindustrialisation de la rust belt américaine viennent d’être particulièrement bien mises en évidence par la victoire inattendue de Donald Trump aux élections présidentielles américaines de novembre dernier. … Lire la suite…
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LE TEMPS QU’IL FAIT LE 20 OCTOBRE 2016 – Retranscription
Retranscription de Le temps qu’il fait le 20 octobre 2016. Merci à Cyril Touboulic !
Bonsoir ! Alors, là, c’est une expérience : est-ce que je peux arriver à faire ma vidéo Le temps qu’il fait, un jeudi soir [20 octobre 2016] à 22h18 ? Parce que demain matin (vendredi), je n’aurai pas l’occasion de le faire.… Lire la suite…
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LE TEMPS QU’IL FAIT LE 22 MAI 2015 – (retranscription)
Retranscription de Le temps qu’il fait le 22 mai. Merci à Olivier Brouwer !
Bonjour, nous sommes le vendredi 22 mai 2015, et ces jours derniers, j’ai été sur la route, comme ça m’arrive assez souvent ces jours-ci, enfin ces années récentes. Et avant-hier, j’ai participé à un débat avec deux économistes belges : Bruno Colmant, que vous connaissez déjà, avec qui j’ai écrit un livre qui s’appelle : « Penser l’économie autrement », et avec Étienne de Callataÿ, qui est l’économiste en chef de la banque Degroof. Et c’était la banque Degroof qui organisait ce débat, et nous parlions devant des investisseurs, des clients de cette banque d’affaires belge.… Lire la suite…
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Décadence et illustration du syndicalisme français, par Michel Leis
Billet invité.
Comment recevoir un bon accueil de la part des syndicats qui entendent défendre les conditions de travail des salariés quand on prophétise soi-même la fin du travail ? Ils peuvent à juste titre se poser la question : quelles propositions pour combattre cette disparition ? Le point de vue donné par un syndicaliste est tout à fait représentatif de la position centrale du travail dans la vision syndicale (après tout, c’est leur raison d’être) : « c’est par son travail qu’un humain accède à la dignité sociale ». Le rôle social du travail reste l’une des dimensions essentielles de notre mode d’organisation, et le changement de paradigme souhaité par certains nécessite de prendre en compte cette dimension.… Lire la suite…
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ROBOTISATION, pas si simple !, par Daniel Huchette
Billet invité. Ouvert aux commentaires.
Je lis avec intérêt les différents posts sur les robots et, ils m’agacent grave comme disent les d’jeuns
Si pour le côté spectaculaire il est mis l’accent sur la forme humanoïde, ceux-ci ne sont pas encore pour tout de suite et il faudra les moyens pour les acheter. Par contre la robotisation dans l’entreprise elle est en route depuis longtemps. Enfin presque, parce que dans ce pays le retard est pour l’essentiel voulu depuis plusieurs dizaines d’années.
La raison en est qu’il y avait une abondante main d’œuvre avec le bout de qualification nécessaire pour réaliser les tâches demandées et, elles n’étaient pas si coûteuses en regard de tous les investissements qu’il fallait réaliser pour fabriquer des produits qui ne nécessitaient pas ce besoin d’automatisation.… Lire la suite…
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Ces curieux étrangers. À propos de « L’attribution de bonus aux salariés lorsque les firmes accordent des dividendes à leurs actionnaires », par vigneron
Billet invité. À propos de « L’attribution de bonus aux salariés lorsque les firmes accordent des dividendes à leurs actionnaires ».
On se sent légitimement en droit de se demander si, devant la réaction aussi négative que monolithique des syndicats français aux propositions du gouvernent Fillon 2, les responsables de IG Metall en Allemagne ou de l’UAW aux USA se posent rétrospectivement de graves questions de stratégie syndicale, de rectitude dans la « ligne politique », quant à leurs décisions d’accepter il y a quelques années des accords avec Volkswagen pour le premier, Ford, GM, Chrysler pour le deuxième. Accords, négociés certes et non suggérés par l’État, qui ont permis d’octroyer cette année encore plus de 6 000 euros de primes aux employés allemands de VW et plus de 6 000 dollars aux employés US du « big three » (1$ de prime par employé pour chaque million de bénéfice annuel).… Lire la suite…
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20 ans de marché unique : Ceux qui ne sont pas de la finance (V)
Hier, dans la troisième livraison de mon compte-rendu de l’événement « 20 ans de marché unique », j’avais mentionné les noms de deux personnes dont les propos détonaient par rapport à la componction commune aux autres interventions, et faisaient déraper du coup la belle logique de l’autosatisfaction : Bianca Schulz, directrice du Centre Européen des Consommateurs, et Veronica Nillson, secrétaire confédérale de la Confédération européenne des syndicats. J’ai voulu les voir chacune et les entendre en-dehors du cadre de l’événement pour leur poser la question : qu’arrivez-vous en fait à obtenir ?
Je ne vous rapporterai pas leurs paroles individuelles, mais l’image globale qui se dégage de leurs propos.… Lire la suite…