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Tuyau : Connaissez-vous une université qui pourrait être intéressée par une thèse sur le concept d’une taxe Sismondi ?
Pour me contacter, écrivez-moi ici.… Lire la suite…
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Podcast : France Culture – Épisode 3/3 : Repenser le travail à l’heure de l’IA, le 1er mars 2023
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France Culture, Ce que l’IA fait au travail, Entendez-vous l’Éco ?, le mercredi 1er mars de 14h à 15h
Les enjeux économiques et sociologiques de l’intelligence artificielle et de ses évolutions.
Je serai invité à parler de ChatGPT sur France Culture, le mercredi 1er mars, dans l’émission Entendez-vous l’Éco ?.… Lire la suite…
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Bernie Sanders et la taxe Sismondi
En 2012, dans l’une de mes chroniques du journal Le Monde (« La machine à concentrer la richesse »), je proposais sous le nom de « taxe Sismondi » ce que d’autres, et en particulier Benoît Hamon, appelleraient par la suite « taxe-robot » : que toute travailleuse ou tout travailleur remplacé par une machine (ou la communauté dans son ensemble bien sûr) bénéficie à vie d’une taxe perçue sur la valeur ajoutée produite par cette machine. … Lire la suite…
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Le nouvel amendement « Borne » du 14 février 2023 est très inégalitaire pour les carrières longues : une durée de cotisation minimale de 43 à 45 ans, par Sylvain Duchêne
« Dès lors qu’est atteint l’âge de départ anticipé, la réforme ne prévoit pas, pour les carrières longues, de durée de cotisation supérieure à 43 ans », a affirmé la Première ministre, en réponse à une question de Véronique Louwagie (LR). »RÉFORME DES RETRAITES : ÉLISABETH BORNE FAIT UN PAS SUPPLÉMENTAIRE VERS LR SUR LES CARRIÈRES LONGUESEnfumage ! (et à la limite du mensonge) : les salariés ayant commencé à travailler avant 21 ans devront cotiser au minimum entre 43 et 45 ans. En fonction de l’âge du début de carrière, et de leur jour de naissance, cette… Lire la suite… -
Réforme des retraites « Macron » : un algorithme vicié par une erreur de paramétrage ? (Mise à jour), par Sylvain Duchêne
Quand j’ai voulu me rendre compte de l’effet de la réforme des retraites « Macron » sur mon hypothétique date de départ en retraite, j’ai remarqué que je devrais travailler presque 2 ans de plus, mais surtout, que si j’étais né un mois plus tard, l’impact aurait été nul !J’ai alors cherché à savoir comment s’appliquait la réforme pour une personne ayant eu une carrière continue (plus simple), en fonction de son âge d’entrée dans la vie active (sans prendre en compte les mesures de transition). La courbe obtenue est plutôt erratique et, pour certaines périodes, elle est très… Lire la suite… -
Taxe Sismondi : quelques propositions, par Timiota
Sur le fond, l’incapacité à penser l’évolution du travail est grave, docteur.
Je n’ai pas suivi le « revival » de la taxe Sismondi, mais à mon avis, pour qu’elle puisse voir le jour, il est bon de distinguer parmi les automates de tout poil :
– Ceux qui sont dans les services au public (ce qui comprend des automates d’accueil à une agence bancaire) qui doivent leur « taxe Sismondi », au prorata du nombre de clients-heures traités par exemple (le SMIC horaire ?).
– Ceux qui sont dans des chaines de fabrication non accessibles au public (au mieux … Lire la suite…
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Repenser les retraites, le 23 janvier 2023 – Retranscription
Retranscription de Repenser les retraites, le 23 janvier 2023
Bonjour, nous sommes le lundi 23 janvier 2023 et vous êtes nombreux et c’est très aimable de votre part, à m’avoir fait remarquer que ça fait un moment que je ne fais plus de vidéo.
Je crois que je n’en ai pas fait depuis le début de l’année ou peut-être une, et je me suis posé la question pourquoi je ne fais plus de vidéos ?
Il y a manifestement chez moi moins d’envie de faire des vidéos.
Et il y a deux raisons.
La première, c’est que depuis pratiquement … Lire la suite…
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Vidéo – Repenser les retraites
Financer les sommes qui manquent… Lire la suite…
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« Petit clin d’oeil à tous ceux qui n’ont pas pu se rendre aujourd’hui à la manifestation à Paris », par ERX
La manifestation a été très suivie, les gens sont très motivés, les syndicats présents. Fera-t-elle boule de neige ? Alors rendez-vous samedi prochain.
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Comment financer les retraites ?
Dix ans déjà : LE MONDE-ÉCONOMIE, La machine à concentrer la richesse, lundi 6 – mardi 7 février 2012
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Retraites : Travail gratifiant ou non, épuisement ou « quiet quitting »
P.S. À propos du mot qui revient, à savoir « repos ». La retraite : pouvoir enfin… dormir ! Autrement dit, l’expression d’un épuisement viscéral. Est-ce qu’il n’y aurait pas une différence essentielle – et tragique – dans le vécu, entre ces emplois qui vous obligent à mettre le réveil tous les soirs et ceux qui vous permettent de vous réveiller quand votre corps a envie de le faire ?
On comprendrait alors pourquoi le télétravail a été accueilli comme une bénédiction par de nombreuses personnes et débouche sur le « quiet quitting » *
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Vers l’effondrement de la volonté (vs. Le triomphe de la volonté – 1935) : vers une réelle incapacité à créer ou réaliser !, par Jean-Baptiste Auxiètre
Nous sommes désormais dans un monde où l’on nous a vendu que notre volonté pourrait réaliser nos désirs et qu’en raison d’un principe égalitaire, si certains le peuvent, automatiquement nous aussi !
On nous a vendu une égalité de tous, non plus celle des droits et des devoirs (et seulement celle-là au détriment de toutes les autres selon nos textes) mais bien une égalité imbécile qui, sous prétexte d’être de gauche, laisse entendre que le plus paresseux pourrait prétendre à la même chose que le plus travailleur, que le plus inculte ou imbécile aurait le même poids et temps de parole … Lire la suite…
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Manque de main d’œuvre, par Thomas Jeanson
La rengaine est usée jusqu’à l’os, secteur après secteur : manque de main d’œuvre, manque de main d’œuvre… Mais de quoi finalement cette situation, qui touche aussi bien la santé, la restauration, l’éducation, l’hôtellerie, les ordures ménagères, l’industrie en général, la grande distribution, l’artisanat… est-elle le symptôme ?
Dans la « petite grande » surface ou je me rends deux fois par semaine, collecter des invendus pour une cantine associative : Le turn-over de salariés est vertigineux, des personnes travaillent avec des attelles au poignet, au genou, la pression du management est palpable et les clients en rajoutent une couche. … Lire la suite…
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