Blog de Paul Jorion

396 réponses à “LE TEMPS QU’IL FAIT, LE 22 AVRIL 2011”

1. 

   zenblabla

   25 avril 2011 16h10

   Pour compléter, me rappelant….
   Le motif de la « participation », je m’en souviens profondément, puisque la première fois que j’entendis ce mot, c’était avec les discours de De Gaulle, son référendum de 69, sorte « d’après tout! » politique…
   J’étais bien jeune, mais ce mot nouveau lancé, et par moi compris pourtant si jeune à entendre comme « va-tout », il fut lancé il y à quarante ans, déjà.
   Il fut enterré, il ressurgit!
   Syndrome ou raison?
   Était-ce un va-tout, cela fut-il un viatique?

   Il y a quelques mois, j’ai pu entendre que ce motif de la participation, alors politique strictement, il s’était à la longue abîmé dans la courte compréhension des quelques salariés qui s’en souviennent, qui en profitèrent et furent heureux du fait.
   Jamais ceux-là n’y virent un propos politique pour quelconque sauvetage, ou conception générale avec le partage.
   Plutôt, ils m’expliquèrent un motif strictement économique!
   Ainsi, ce fut surtout une opportunité appropriée, donc louable mais réservée, avec ce que l’auto-attribution de cette réserve impliquait comme marque de supériorité, au delà l’idée de partage.
   Finalement, la politique passait par la fenêtre….

   Vous dites le temps qu’elle revienne par la porte.
   J’en suis d’accord!
   Affaire de maturité, peut-être, de génération voire…

2. 

   20100

   26 avril 2011 19h07

   Prime : le seuil fixé à 500 salariés ?

   Le Medef a demandé mardi au gouvernement de revoir son dispositif de prime obligatoire en cas d’augmentation de dividende et de relever de 50 à 500 salariés le seuil des entreprises concernées.

   « Il faut absolument que le gouvernement se repose la question de monter le seuil à 500 », dans son dispositif de prime obligatoire, a estimé Etienne Bernard, président du comité TPE (très petites entreprises), PME (petites et moyennes entreprises) et ETI (entreprises de taille intermédiaire) du Medef. Pour Etienne Bernard, les entreprises en dessous de 500 salariés seraient de toute façon « incitées » par des exonérations à négocier « mais, au moins, on ne mettra pas en péril un équilibre d’actionnaires qui est le problème numéro un en France ».

   http://www.lejdd.fr/Economie/Depeches/Prime-le-seuil-fixe-a-500-salaries-304757/

   1. 

      fnur

      28 avril 2011 8h19

      C´est un classique de la négo, résister à la première proposition en poussant des hauts cris pour s’empresser de l’accepter après l’avoir divisée par 2, n’importe quel marchand de tapis fait ça.

      De même proposer une breloque brillante pour rafler discretos le gros du paquet. Une autre version, c’est le coup du bon flic et du méchant flic. Les guignolades entre le gouvernement et le medef sont un spectacle bien rôdé.

3. 

   phimouk

   27 avril 2011 11h29

   @ jducac
   Je suis choquée
   Vous dites il faut épargner
   Pouvez-vous me dire comment épargner avec un smic
   Devenir propriétaire quand on a aucune garantie d emploie pérenne et au même endroit
   Puisque partout on prône la mobilité
   Un ouvrier doit devenir capitalisme mais comment ?
   Pensez vous que tout le monde doivent exploiter tout le monde ?
   Vous êtes un peu écœurant vraiment en disant
   Un pauvre c est un fainéant
   Il doit travailler plus
   Dans ce cas il y a donc du travail en trop et pas de chômeur
   Vous qui êtes dans vos drap de soie expliquer moi comment faire concrètement avec un smic
   Revenez un peu sur terre
   En plus en étant un privilégié vous que l égalité est une utopie
   C est choses facile que de dire cela du haut du pavé
   Maintenant vous parlé de capital génétique pour chacun
   Ok donc pourquoi ne pas partir tous du même point avec un capital numéraire a zéro

4. 

   Papimam

   28 avril 2011 11h43

   J’avais oublié les avis pas tout à fait partagés des 2 économistes à qui France Inter accorde quelques minutes de débat chaque vendredi matin : Dominique Seux et Bernard Marris. Succulent.
   Infantilisant, intention départ bonne, mauvais partage travail/capital, rentiers/actionnaires, règle 3 1/3, déformation partage T/C ?, éventail des salaires, très mauvais partage des richesses partout, fiscalité
   Les 2 sont contre et proposent des solutions.
   http://sites.radiofrance.fr/franceinter/chro/ledebateconomique/index.php?id=104013
   Ou
   http://sites.radiofrance.fr/franceinter/chro/ledebateconomique/

5. 

   DidierF

   05 mai 2011 21h41

   Est-ce que cet article dit que le MEDEF a coulé l’idée de la prime ?

   http://www.marianne2.fr/SlovarMarianne/Management-responsable-La-nouvelle-charte-bisounours-du-Medef_a237.html